深圳仁和会计培训
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【导读】会计师在企业中的主导地位
会计部门在企业里绝对是一个核心部门,无论是职工日常工资的下发、年度奖金的发放、出差人员差旅费的报销等等都得经过会计的手。所以可想而知,企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份,也不难保证你在企业里永远不会被边缘化,所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。
会计师入职前五年薪资变化怎么样呢?
近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势,从入职起薪的角度来看,内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。行业人才空缺率最.大的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员,一方面,这些人员是企业持续发展的动力和人才梯队可持续化的重要体现;另一方面,这部分人员占比的大小决定着企业的朝气、动力和办事效率。所以不同于其他传统行业,会计师事务所的职业发展通道和匹配薪金待遇往往十分诱人,五年内拿到的“高薪”往往在其他行业需要十年甚至更久的时间。
根据报告显示,业务类人员入职起薪基本在5000-7000元,行业人才竞争往往从优秀毕业生开始,除了金融行业以外,事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。进入第二年,月薪8000元则成为分水岭,而进入三到五年,优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。入职五年后,随着员工服务水平与能力的提高,平均月薪基本可以达到1.7万左右,而优秀者则可以拿到超过2.5万基薪的“高收入”。
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取得CMA证书就等于获得了广受认可的权*财务认证,物超所值的高薪回报,学以致用的知识体系更让学习者站在管理的角度理解和认识财务工作,关注企业内部实际经营业绩和成本控制,增强财务管理和运作的能力。
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国际会计师发展前景分析
据了解,许多中国企业,目前正在积极实施“走出去的”全球化战略,以壮大民族企业和品牌,因而,招募国际化人才也显得尤为紧迫,特别是在国际资本市场的运作、海外市场的财务运营与管理等领域。正是这样的需求让众多中外名企纷纷向招聘者伸出橄榄枝。这无疑传达出一个信号,它表明今后越来越多的中国本土企业在壮大自身、实施“全球化”战略的过程中,将急需一大批熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才。
仁和会计培训建校伊始就努力打造行业品质,建立资深老师团队,坚守战略发展,实地社会服务。学校除特邀中国顶极会计全威老师以外,仅**在册的资深财会界具有影响力的教师就有500多名,而且大部分是拥有高级职称的高级讲师及注册会计师,注册资产评估师,注册税务师等,他们均有丰富的教学、会计真账实战大型财团的经验,能满足各类会计专业培训的教学需求。
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