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成都学cpa课程

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课程介绍
  • 成都学CPA课程

    贵阳恒企注册会计师课程

    零基础也能学习的财务实战课

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目前,随着经济的发展,所有企业都希望招聘到优秀的金融人才。然而,由于注册会计师考试门槛高、难度大、专业性强,注册会计师的数量远远不能满足企业发展的巨大差距。因此,注册会计师处于“金融工作金字塔的顶端”,市场正在上升。由于人才短缺,经验丰富的注册会计师基本上是企业的财务总监或财务总监。他们被公司尊为“军事教师”。以下是成都恒企注册会计师培训的相关内容。

成都恒企注册会计师课程

Curriculum elements
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  • CPA基础班

    360°立体教学,从0开始,系统梳理注会知识点,构建完 整的财务知识体系,系统全面的学习,难度由浅及深,循 序渐进,打造牢固的知识基础。

  • CPA网课基础班

    开设有注册会计师网络课程,注册会计师基础课程、注册会计师特色课程等,课程多,班型多,满足学员多样需求。

  • CPA进阶班

    开设有注册会计师强化课程、注册会计师精品课程、注册会计师提升课程等,课程多,班型多,满足学员多样需求。

  • CPA网课习题班

    分阶段讲解,知识点全面,重难点专项攻破,讲练结合,全 程巩固重点解决考试实战的问题。

备考注会需要注意什么?

1.注意前几年真实问题的重要性:一些候选人觉得他们没有那么多时间。听完课程后,他们通常会忽略这些内容。这其实是一个很坏的习惯。掌握知识只是第一步。提出问题是奠定良好基础的灵魂。只有提高回答问题的能力,我们才能成功地处理自由多变的问题。在前几年,真正的问题甚至是至关重要的。考生在提问的过程中,更要注意总结历年来的提问规律,建立一个优秀的系统框架!

2.记笔记的重要性:俗话说,好的记忆力胜过坏的钢笔。根据艾宾豪斯记忆曲线,做笔记的考生必须注意笔记在复习过程中的作用。

恒企机构优势

  • 成都学CPA课程

    产品优势

    恒企教育产品涵盖会计课程研发,为准会计和会计从业人员提供一站式会计职业发

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    品牌优势

    恒企教育共建立全国分公司近两百所,是行业内较具规模和影响力的O2O会计职业

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    技术优势

    恒企教育利用“互联网+”信息化管理系统来提高企业的管理效率

注会备考阶段需要注意的误区

误区1:一味刷问题,重质量不重

临近考试时,考生为了有更多的智力和不同类型的试题,盲目地刷很多题,而只注重试题的数量。在这种情况下,不仅知识点掌握不牢,而且会浪费大量的时间和精力。我们应该注意问题的质量而不是数量,深入研究我们已经做过的问题,并确保我们下次把所有问题都做对。

误区2:只审查关键点,忽略其他非关键点

有些考生备考时间相对较少,所以他们只计划复习一些关键章节,而放弃非关键章节或检查频率相对较低的章节。小编不建议你这么做。当你冲刺准备考试时,试着复习所有的内容。如果你真的不能挤出剩下的时间,你可以在非关键部分花费更少的时间和精力,但不要放弃那些非关键章节。

恒企教育会计精英养成计划6步法

  • 增值税

    增值税的概念、增值税的纳税人、增值税的征税范围、增值税税率和征收率、增值税一般纳税人应纳税额的计算等。

  • 附加税及所得税

    城市维护建设税和教育费附加、地方教育附加、企业所得税的概念、纳税人、税率、计算依据等。

  • 发票管理

    发票开具、发票认证、发票抵扣、发票保存管理等。

  • 纳税申报

    增值税纳税申报、附加税纳税申报、印花税纳税申报、所得税纳税申报等。

  • 汇算清缴

    手续费、广告宣传费和业务招待费汇算清缴疑难问题梳理思路。

  • 税务稽查

    税务稽查重点应用技巧、化解税务风险技巧等。

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注册会计师发展前景

目前,我国上市公司有2000多家,需要大量的注册会计师家;此外,还有大量未上市的国有企业、中央企业和外资企业需要注册会计师。就注册会计师本身而言,他拥有较为全面的知识和专业技能,对会计事业部和知名企业的需求也在不断增加。

国内企业的财务起薪普遍不高。一般来说,毕业第一年的起薪为5-8万元。然而,对于持有注册会计师证书的人来说,工作发展速度将非常快,工资增长将非常大。根据国内上市公司发布的财务报表,许多财务总监或经理的年薪大多达到30万元。

走进恒企

Institutions to introduce
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上海恒企教育培训有限公司(简称:恒企教育)是国内A股创业板上市公司开元教育(300338)的全资子公司。恒企教育诞生于2002年,多年来始终坚守教育本质,秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命,立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求,与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年的发展,恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域,致力于为社会培育优质人才。目前,恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式,已累计在全国26个省市、150多个城市开办了近400家网点。

我们的发展定位

恒企教育基于“互联网+教育”、“教育+科技”的经营思想,依托全国教育网点资源和领先的互联网技术,正在全力打造一所无边界的互联网企业大学。通过线上云网校、全国终端网点,打造行业领先的移动学习方案,真正实现学员随时随地学习、无忧学习、高效学习,将中国优质的教育资源覆盖全国,实现了教育的公平与高效。恒企教育依托强大的资源赋能,正在迅速成为一家行业领先的在线教育机构。恒企教育坚守着教育的初心,作为专业有温度的教育机构,承担起成为中国职业教育资源的整合者,国家职业教育标准的参与者和国际职业教育的传播者的社会职责,为国家的教育事业贡献最大的能量!

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扮演职业教育培训行业资源的整合者。一个不能服务于更多产业的教育,算不上好的教育。不管是会计行业、IT行业、设计行业,还是恒企接下来可能涉足的其他新型行业和领域,恒企必须立足于整合资源。

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