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课程介绍Course Introduction
常州会计精英计划班
如何读懂报表密码，筹划涉税事宜；如何降低税务风险，加强内部监控；如何分析经营之道，找准金色通道；如何管控财务人员，创造巨额财富；仁和 会计教育集团2014全新推出“会计精英计划”结合国家**策，针对企业老板关心的十大财务问题，将各行业现代企业做为教学案例，从战略和实务等方面深入剖析企业管理和理财之道，使学习者的理念和技能得到双向提升，是财税经理的必修课。
★课程收益
1、取得会计从业资格；会计职称资格；
2、取得主管会计岗位能力通 过考前辅导、证明（拿到主管会计岗位能力就表明已经具备企业财务核算和财务管理工作所需的知识和技能，并具有操作和执行的能力，具备相应的主管会计岗位专业能力，由人力资源教育培训中心颁发。）；
3、获得财务软件信息化（财务软件可以让账务自动处理，准确度大 大提高。效率大 大提升，还可以献给企业决策者完美的报表，很直观让企业决策者清楚目前企业的所有情况。）；
4、具备税务稽查应对能力；具备基本的多行业风险管控与防范能力、纳税筹划及财务分析能力；
5、具备3年做账经验，1年财务管理经验，掌握财务经理的日常工作流程和技巧；具备管理3-5人及以上的财务团队能力，为挑战高薪打下基础；；
基础
会计证全程基础班（面授）
会计证全程基础班（网络）
全真模拟考护航体系
会计证考点精讲班（网授）
会计职称
初级会计职称全程基础班（网授）
初级会计职称考点精讲班（网授）
税务
税务实务
实操
出纳实战
新办商业企业真账实操(手工)
工业企业真账实操(手工十电脑)
工商一体化真账实操(手工)
多行业跨领域财务变通能力提升（建筑、装饰、连锁酒店业等）
网上报税与防伪税控机开票实训
EXCEL表格在财务中的运用 职业适应度测试
财务管理实战
财务交接漏洞防范、企业证照管控技巧、财产清查关键技巧、财务人员法律风险防范、老板担心的十大财务问题、企业会计错弊及其检查
财税管控(仁和12年口碑管理课)
从财务会计报表到企业经营、税务稽查、税务筹划、内部风险控制、成本核算分析、预算管控
财务领导力
财务人员如何做好跨部门沟通；如何提升财务人员的软实力；卓有成效的五大自我管理技能
★课程特点
1、真账实操：课程搭配**真实业务单据，体验实际工作中每一笔经济业务的所有单据。
2、内容全面：从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，多维度讲授。
3、通俗易懂：通 过丰富案例和专业现象解读重难点和考点，超8000家企业案例实时输送。
4、事半功倍：知识框架性明显，条理清晰，全景式PPT互动课程。
5、老师授课：由从事本课程教研工作多年，主管级别以上老师主讲，手把手教学。
6、在线测评：章考、段考、会考和模考，确保考试通 过实操全面掌握。
★学习时间
1、学习2-6个月，学习时间的长短取决于学员的上课率，还有对知识的接纳程度。
2、此课程人人都能学会，无论你是零基础还是无会计经验，仁和主管级别以上老师手把手教学，教会为止。
学校介绍University Profile
常州仁和会计培训学校隶属于武汉仁和会计工商咨询服务有限公司，成立于2002年2月。近十三年的教学经验，以“诚信办学，严谨治校”得到了广大学员 的一致赞誉与肯定，连续五年被多家媒体评为“武汉第 一会计培训机构”和“武汉具影响力会计培训机构”。
常州仁和会计培训建校伊始就努力打造行业品质，建立资深名师团队，坚守战略发展，实地社会服务。学校除特邀中国顶极会计全威名师以外，仅通 过在册的资深财会界具有影响力的教师就有500多名，而且大部分是拥有高级职称的高级讲师及注册会计师，注册资产评估师，注册税务师等，他们均有丰富的教学、会计真账实战大型财团的经验，能满足各类会计专业培训的教学需求。
开设的课程，既有针对会计资格类的考前培训（会计人员从业资格证（即会计证或会计上岗证）、初、中级会计职称的专业培训）。有满足对会计实用需求的培训（如：不同层次的会计实务操作及会计电算化培训），也有根据社会需求，为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》、《合理避税》、《税务稽查》、《财务报表分析》、《现金流量表的编制》、《企业内部控制》、《企业成本控制》、《大型企业财务总经理管控》、《财务总监的秘密》、《出口退税》、《预算管理》、《成本控制与费用分析》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》，甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式
依托仁和会计公司为企业代账的平台与优势（即仁和会计中国会计实习基地），学员实习可进行模拟真实场景，真实资料的演练，使会计培训不光停留在课堂上，而是更加贴近实际和实战，真正去模拟做会计工作，真正的积累2-3年会计工作经验，真正学以致用，胜任专业会计工作。让学员真正“学有所获”、“学有所值”。
多年来的教学经验，逐渐形成为学生提供培训→实习→就业一条龙服务，从而为培训市场注入了全新的“仁和”模式。
