会计证书分类
有新手会计不晓得会计证分几个等级，一般来说会计证可以分为5个等级。
1、会计从业证：是从事会计或出纳岗位的必要证书，没有什么条件限制，考试比较简单，是会计人员的上岗证。
2、初级职称(助理会计师) ：取得会计从业证后就可以考初级职称，也比较简单，但是没有什么分量，可靠可不考。
3、中级职称(会计师)： 取得从业证后，大学本科工作满四年，大学专科工作满五年，就可以考中级职称，也就是会计师资格。中级职称比较有用，考试相对有些难度。
4、高级职称(高级会计师)：一般要工作满10年左右，除了**高级职称的考试，还需要发表论文，经过相关评定，一般是很有经验的老会计。
5、注册会计师：一般本科相关专业毕业就可以考。是这些会计考试中**难的考试，也是非常有含金量的证书，主要是做为审计师的考试。
会计速成精英班
招生对象：
不考上岗证，想系统学习会计相关的知识，掌握财务税收知识的运用，并想达到独立报税、做外账的熟练会计水平的人员或需要掌握核心深层财务知识的企业管理人员。
课程收益：
1、熟悉出纳实务业务流程及单据簿、现金日记账、银行存款日记账及实务配套用品等全套资料免费赠送使用；
2、熟悉工业/商业企业成本核算和业务流程，手工账全套资料免费赠送使用；
3、 掌握从建账、记账、报表编制到纳税调整、汇算清缴、申报表填写、网上报税等各项技能，独立完成工业、商业、餐饮、连锁店铺等的财务工作；
4、十年会计实务工作经验教您如何防范财务风险、掌管全盘账务，打造做账、管账能手。
培训内容：
模块一：技能模块
《基础会计》《出纳实务》《手工全盘账》《财务软件》
模块二：提升模块
《3大行业账》《纳税实务》
课程优势：
1、系列教材由多年教学经验的会计老师研发，实用性、可操作性强，强调业务实操能力、领悟能力、快速、高效地掌握会计技能；
2、真实企业、真实业务、真实单据，全真的实务单据和业务，与实际工作一模一样，票据 搞定；
3、老师手把手指导：财务教学经验丰富的老师手把手指导，保证教学质量，让每一位学员满意；
4、120笔全真的实务单据和业务涵盖新手会计可能遇到的各种问题，教会如何全盘核算、合理避税、提升企业利润，将会计职场新人顺利引渡到成功的彼岸；
5、仿真的开票系统；仿真的国税网上申报系统（浙江省）；
6、3D真实实务角色扮演：线上3D虚拟岗位角色扮演的教学创新体系，学习即工作。
企业要重视内部审计
内部审计是独立监督和评价本单位及所属单位财务收支、经济活动的真实、合法和效益的行为，以促进加强企业经营管理和实现经济目标。随着企业的不断发展和改革改制的不断深入，企业内部审计工作在企业的经营管理中的地位越显得重要。为促进企业的经营管理和实现经济目标，正确把握内部审计的定位，服务于企业经济发展的需要，笔者就进一步发挥内部审计工作的作用从以下几个方面作一探讨。 一、内部审计的重要性 （一）内部审计的职能 内部审计的职能是指内部审计在企业经营管理中客观具有的功能。它是随着社会经济的发展和企业内部管理的需要逐步完善和发展的。现代内部审计具有监督、管理控制、评价鉴证、服务等四项职能。 （二）内部审计的作用 内部审计的作用是内部审计职能的外在表现。内部审计在企业管理中的作用，是内部审计部门行使审计职能、完成审计任务，在实现审计目标过程中（或之后）产生的客观效果。它的作用有： 1. 制约作用 内部审计**对企业经济活动及其经营管理制度的监督检查，对照国家的法律法规和企业的规章制度，按照审计工作规范，揭示企业的违法乱纪行为，维护企业的经济秩序。主要有以下四个方面： （1）制止违规违纪现象，保护国家财产和企业利益。 （2）披露经济活动资料中存在的错误和舞弊行为，保证会计信息资料真实、正确、及时、合理合法地反映事实，纠正经济活动中的不正之风。 （3）配合纪检监察部门，打击各种经济犯罪活动。 2.防护作用 内部审计工作在执行监督职能中对深化改革，降本增效起到了保证、保障、维护作用。 （1）为建立健全高效的内部控制制度提供有力保证。 （2）保障国有资产的安全、完整。 （3）降本增效，维护财经纪律。 3.鉴证作用 （1）开展联营审计，维护企业合法权益。 （2）开展任期内经济责任审计和领导干部离任审计，强化内部监督机制。 4.促进作用 （1）促进企业改善经营管理，提高经济效益。 （2）促进经济责任制的完善和履行。 （3）促进各种经济利益关系的正确协调处理。 5.建设性作用 建设性作用是**对被审计单位的经济活动的检查和评价，针对管理和控制中存在的问题，提出富有成效的意见和方案，促进企业改善经营管理。 （1）审查评价企业管理和控制制度的健全性和有效性，披露薄弱环节，解决存在的问 题，完善内部控制制度，堵塞漏洞。 （2）审查评价企业的财务收支和经济效益，寻找新的经济效益增长点，消化不利因素，优化资源配置，增强企业活力和市场竞争力。 6.参谋作用 随着市场经济的不断发展以及改革的不断深入，内部审计可以及时、准确地提供客观、公正的资料和信息，为企业领导决策服务。 二、目前企业内部审计工作中存在的问题 （一）审计职能仅停留在监督上，忽视了审计为管理服务的作用 目前，许多企业的内部审计工作中出台了不少审计制度，以及开展了许多的审计项目工作，但仍仅停留在监督上，在预防管理控制、评价鉴证、服务方面仍有待改进和完善。在企业加强内部管理、完善内部控制制度、遵守财经纪律、提高经济效益服务上仍存在一定的差距。 （二）专业人员配备不全，限制了审计工作的开展 根据《国际内部审计师协会内部审计标准说明》规定，内部审计人员应具备财务、会计、企业管理、统计、计算机、概率、线性规划、审计、工程、法律等各方面的知识，以保证执业质量。而目前许多企业的内部审计人员大多为会计专业，只掌握会计及相关方面的知识，难以深层次地发现问题，具有一定的局限性。 （三）重视审计业务，忽视理论研究 企业内审人员审计业务比较熟悉，但审计理论研究处于低点，充电意识淡薄，导致审计理论与业务实践不能与时俱进，跟不上国际内审发展的步伐。 （四）作用与认识脱节 目前企业中，仍有不少人对审计工作不理解，轻视内部审计的作用，对审计有抵触情绪，认为内部审计就是来查问题，与我过不去，对内审怀畏惧心理。 （五）审计意见、审计决定未能得到有效落实 审计意见、审计决定是审计部门反映审计情况，纠正财经违纪的主要手段。审计部门作出的审计意见、审计决定不能得到执行，就起不到审计为维护企业经济发展，促进企业廉政建设服务的作用。 三、搞好内部审计工作的几点建议 （一）改革内部审计管理体制，增强审计独立性 内部审计工作的重点在时间上应从事后审计转向事中、事前审计，重点强调的是过程监督与控制；在工作内容上，将从查处违规违纪审计转向内控制度审计和绩效审计，理顺资金运行管理机制。 （二）扩大内部审计队伍 在所属单位配置或聘任兼职审计人员或在各专业聘任兼职审计人员，以充实内部审计队伍。在内部单位开展交叉审计，根据他们所开展的业务数量及质量，进行一定的考核、奖惩。 （三）提高审计人员的素质 审计工作质量的优劣，极大程度上取决于审计人员的素质。实践证明，即便有先进的审计技术，较多数量的审计人员，如果审计人员素质不高，审计工作能力不强，照样完成不了高质量的审计工作。因此，要进一步提高审计工作质量，必须把人的因素放在首位。提高审计人员的素质应抓好两个方面： 一是审计人员的政治思想教育和审计质量意识教育。 二是审计人员的业务素质教育。**理论培训、进行深入细致的思想政治教育等方式，进一步提高审计人员的思想觉悟，增强对审计质量重要性的认识，促使审计人员在审计工作中自觉完善各种审计行为、审计工作程序、审计证据等。**组织专项业务培训或与会代训、审计专题讲座等多种形式，补充和更新审计人员知识，完善知识结构，促进业务技能和业务水平的提高；积极鼓励审计人员参加相关的职称、资格证的考试，如：CIA（国际注册内部审计师）考试等。 （四）抓好审计决定、审计意见的执行 建立审计决定、审计意见执行情况落实机制。对作出的审计决定、审计意见的执行情况必须定期进行核查，对未能执行的，督促执行或采取一定的措施，促使被审计单位执行。建议将对审计决定和审计意见的执行情况作为所属单位、部门领导的工作考核的一个内容。 （五）推行审计信息化建设 计算机成为审计必不可少的常用技术。建议引进计算机审计软件，利用计算机技术开展审计工作，提高审计工作效率。 （六）加大审计工作的宣传力度 **加大审计工作的宣传力度，使广大干部职工了解审计工作的性质和重要性。明确加强审计的目的不是为了查问题处理人，而是**审计不断改进和完善企业的各项规章制度，不断提高企业的经营运行质量，以达到不断提高企业经营效益和长远发展战略的目的。 总之，内部审计人员要从思想上充分认识到：有为才能有位。只有以求真务实的精神，有效地开展工作，并取得实践成果，促进企业经营管理和实现企业经营目标，才能提高内部审计工作的地位、发挥内部审计的作用，为企业的发展壮大保驾护航，内部审计才会大有作为。
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