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课程介绍
温州公司财务培训

可以从事哪些工作?

都说含金量高,那么拿下了中级会计职称证书之后,可以选择哪些岗位呢?
总账会计
可以说是一个很多财务人梦寐以求的位置,对相关的人才要求也很高,需要对整个财务系统的运作进行统筹,同时也要对接老板,编制总账、出具报表,使其了解整个企业的财务状况,同时也要进行成本管理,对企业的发展和全面运营提供支持。
会计主管
财务部中会计核算团队的主管,有的公司也把它叫做财务主管,是会计机构的主要负责人。需要有过硬的财务核算能力,对于企业支出、费用管控等需要有很强的把控能力,同时,能够协助完善企业的财务制度,对于企业的预算、资产管理方面也需要有一定的专业素养。
财务经理
普遍在企业内从事财务中层管理者,主要针对部门内部的管理和制度的完善,组织人员做好各个方面的财务工作,并对接给财务总监。
的薪资待遇怎么样?
薪资待遇其实是一个人能够创造多少价值来衡量的,根据招聘网站上显示,很多企业的财务中、高层普遍需要拥有资格,不同岗位薪资待遇自然不同,针对这三个岗位给出的薪资范围是:总账会计6000-8000,会计主管8000-10000,财务经理10000-15000。
当然,不同的城市和行业,还有企业的性质与规模都会影响薪资范围。 一般来讲,城市经济水平越是发达的地区,其薪资水平更高,待遇也越好。
的含金量不言而喻,拿到证,等于给自己职业发展增添了有利条件,因此,考生们**好将考试重视起来。

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杭州会计初级职称培训

《初级会计实务》、《经济法基础》财政部统一教材。

初级会计职称辅导内容:

《初级会计实务》:资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润、财务报告、产品成本核算、行政事业单位会计、财务管理基础。

《经济法基础》:法律基础与责任、经济纠纷的解决途径、劳动合同法律制度、营业税法律制度、个人所得税法律制度、其他相关税收法律制度、税收征收管理法律制度、支付结算法律制度。

初级会计职称报名事项:

报名时带好一寸彩色照片两张及身份证

初级会计职称课程优势:

1. 全方位讲授教材精髓,以考试为目的开展讲授、训练、以赛促学、一对一指导及模拟考试,根据学员的能力和状态制订学习计划,定期检测强化。

2. 优秀任课教师有多年会计职称培训经验,突出重点难点,归纳知识体系,上课通俗易懂、条理清晰,为您节约很多时间。

3. 在题型把握上有较高的准确度,教学过程中穿插历年初级会计职称考证试题进行讲授,考证课程体系针对性强,确保**率的同时做到学有所用。

4. 专业团队融合全国知名考证教研组专家联合出题,春华独有强化习题,逐个考点深入剖析指明未来考试中可能出现的陷阱、雷区、误区,帮助学员减少答题失误,提高学员驾驭和应用所学知识的能力。

5. 长期班上课:每周每科1-2次,学习与练习结合,边学边做,加深理解又不至于遗忘。

初级会计职称优质师资:

师资均是高级会计职称或以上,且具有丰富的会计及相关工作经验,至少从事初级会计师考证辅导4年以上教学经验,在题型把握上有较高的准确度,教学过程中穿插历年初级会计师考证试题进行讲授,考证课程体系针对性强,确保**率的同时做到学有所用。

初级会计职称开设班次:

开设晚班、周六班、周日班,考不过免费重修。

学校介绍

宁波市春华教育培训学校创办于1997年,集团成立于2005年7月1日。到目前为止,集团已在浙江省的杭州、宁波、台州、温州、丽水、金华、绍兴、江苏省的无锡、苏州、南通等地创办了108所学校。集团业务涵盖:初级会计职称培训、成人学历教育、电脑培训、公考培训、电商培训、青少年素质教育、企管内训、职业认证。集团现有教职员工1120人,年招生量超60000人次,累计为社会培养各类学员达600000多人。

春华,以专业的教育培训管理理念、优质的教学质量和卓越的品牌意识,使集团得以迅速发展,获得了“中国民办特色学校”、“中国教育集团十大品牌”、“中国品牌价值教育集团”、“中国经济新领军企业”、“浙江省优秀培训机构”、“浙江省优秀品牌单位”、“浙江省公众满意质量诚信双优单位”、“浙江省诚信优秀品牌教育培训机构”、“浙江省优秀服务品牌单位”等荣誉。春华与浙江理工大学、浙江大学宁波理工学院、宁波工程学院、浙江财经大学、华中师范大学、温州大学、嘉兴学院、浙江学院等多所重点高校合作,为社会培养了大量精英,是浙江省专业的职业教育集团。

自2007年起,春华就开始实施“一个目标、二个中心、三个重点”工程,即“以2020年愿景为奋斗目标,以品牌文化和教学质量建设为工作中心,以职业化、标准化、信息化为工作重点,实现到2020年成为中国专业的职业培训集团的美好愿景,终成就专业培训企业的梦想”。

“卓越、激情、勤奋、诚信、和谐”的春华人,将以雄鹰般的斗志和毅力,为成就伟业、成就百年春华而展翅高飞,凌空翱翔!

什么是内部审计外包?


什么是内部审计外包?内部审计外包主要有哪几种形式?  内部审计外包又称内部审计外部化(Outsourcing the Internal Audit Function),指企业将内部审计职能全部或部分地委托给会计师事务所或其他专业人员来实施。内部审计外部化**先是由安达信、安永、毕马威等全球知名的咨询机构提出的。上世纪90年代开始,内部审计外包引起了越来越多的关注,已经有为数不少的企业或事业单位实行内部审计外包。据国外调查资料显示,在美国和加拿大,内部审计外包的企业比例分别从1996年的21.5%和31.5%上升到2005年的38.0%和34.8%,这些企业遍布于各行各业;而在尚未实施内部审计外包的企业中,分别还有3成和4成以上的企业打算未来进行内部审计外包。  内审外包主要采用以下四种形式:  1、补充式外包  即将部分的内部审计职能赋予第三方。例如,在一些关键性的内部审计项目中聘请外界专业人士提供帮助。又如,在审计外地的分公司时,聘请懂当地语言或熟悉当地习俗的审计人员提供帮助。另外,在审计特殊领域(如电子数据处理系统)时,企业也可聘请这方面的专家参与审计。  2、审计管理咨询  主要是指请咨询机构帮助企业确定企业内部审计机构设置、人员数量及配备情况,并有可能促进内部审计计划的形成和改进。审计管理咨询服务还包括对内部审计人员的招聘工作,帮助管理层定义主要的审计风险领域等等。  3、内审职能全部外包  在这种外包形式下,企业不设内部审计部门,但是为了进行合理的经营性审计,就将内部审计职能全部外包给会计师事务所或咨询机构。  4、内外成员结合审计  亦可称合作内审。这种外包形式下,内部审计工作由一个统一的项目和审计工作组来完成,成员包括内部审计师和外部审计师,但内部审计师和外部审计师对这种结合审计分别承担不同的责任。

[责任编辑:编辑部]

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