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中级会计职称证书考下来的好处

2012年10月27日至28日，2012年度全国会计专业技术资格考试（以下简称会计资格考试）在全国31个省、自治区、直辖市以及新疆生产建设兵团的6.4万多个考场同时举行。近190万名考生报名参加考试，创19年来报名人数新高，其中初级资格报考125万人、中级资格报考60万人、高级资格报考4万人。2012年会计领军（后备）人才企业类、行政事业类培训选拔考试也于10月28日举行，共有1087人报名。

一是开展初级会计资格无纸化考试（机考）改革试点。2012年，在北京、山东、上海、江苏、湖北、湖南、陕西等7省（市）部分考区进行初级会计资格无纸化考试试点，实现了会计资格考试的报名、编排考场、打印准考证、考试、评卷、发布成绩到查询证书全过程的信息化和网络化。

二是稳步推进试题改革。2012年，全国会计资格考试《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目全部采用客观性试题，有效提高了试题的标准化水平。

三是创新考务管理制度和机制。2012年，首次采用保护考生信息安全的USB-KEY技术和保护试卷安全的塑封暗码技术，完善会计资格考试多套试卷组合，确保考试安全。加强与公安、工信、网络监管等部门配合，派出多个巡视组进行考试巡视，改进监考、巡视方式，严防和打击考试作弊行为。

中级会计职称学习方法

是全国统一考试，一共考三门。
中级经济法:主要是经济业务中常见的法律法规,比如合同法，票据法，公司法等。
中级会计实务:主要是经济业务的帐务处理，比如长期投资，股权债权等。
财务管理:主要是资金流量的管理,比如年金，现值复利等。
财务管理、经济法为2.5小时，中级会计实务科目为3小时。

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中级会计职称薪资水平

首先，财务部的岗位和证书并不是直接对应关系。考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。明白了吧，一张证书并不等于更高职位的offer。但是，从招聘的角度说，HR会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。
一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。当然，HR在招聘过程中也会在非管理层会计岗位的招聘要求中注明：具有中级会计职称者优先。
总账会计、会计主管和财务经理是必须要有中级职称的。薪资当然等价于岗位工作量以及能为公司带来的价值。针对这三个岗位给出的薪资范围是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000。当然，不同的城市和行业，还有企业的性质与规模都会影响薪资范围。

中级会计报考注意事项

注意中级会计职称科目的难度特点，在中级会计职称考试的三门课程中，《中级会计实务》算是难度最大、内容最多的一个科目，学习时应花费较长时间。而且很多知识都是相互关联的，备考过程中考生要有整体性思维，要养成思考概括的习惯，将知识点融会贯通。《经济法》内容多、杂、细、枯燥，但考题灵活，所以需要大量的记忆，却不能枯燥地死记硬背，要在理解法条的基础上进行记忆才不容易混乱。《财务管理》的内容比较抽象、公式多并且不容易理解、计算量大，要多做题多理解公式背后的含义。

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