中国民营企业急需懂管理的会计人才，但社会上低端会计人才占全国会计人才95%，很多人员只取得了会计证， 实战中会计核算和财务管理能力*度缺乏。 为贯彻落实财政部《会计行业中长期人才发展十年发展规划》 的要求，逐步提高企业财务人员的工作能力和专业水平，满足中国中小企业发展需求，人力资源和社会**部教育培训中心与仁和会计教育集团合作推出了“主管会计”岗位能力培训项目。
资格认证
1、由国家人力资源和社会**部教育培训中心颁发《主管会计》岗位能力**，该**在人社部教育培训中心网站（http://edu.mohrss.gov.cn ）可查询。
2、项目组织实施机构：仁和会计教育集团（人社部指定）
关于主管会计师
传统的财务会计重在回顾过去、记录和总结企业经营状况，对财务报表进行制作、报告；而管理会计重在面向未来，在财务报表制成的基础上做大量的分析和比较，履行预测、决策、规划、控制和考核的职能。“主管会计”岗位能力培训项目结合了财务会计和管理会计的双重优势，使企业财务人员**系统的专业培训既具备财务核算的能力、又具有中小企业的财务管理能力。
按照规定，参加主管会计师岗位能力培训考核合格者，可获得由人力资源和社会**部教育培训中心颁发的《主管会计岗位能力**》。拥有主管会计师岗位能力**，就等于拥有在企业财务部门任职的专业能力证明，表明持证人具备企业财务核算和财务管理工作所需的知识和技能，并具有操作和执行的能力。岗位能力**由人力资源和社会**部教育培训中心颁发，标有**序列号、**编号和持证者的身份证号码，并加盖人力资源和社会**部教育培训中心**专用章，社会通用，可网上查询。该**可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。
课程模块
A、工、商业及连锁业等多行业会计核算及处理
B、财务工具课程（EXCLE在财务中的应用、财务软件的使用）
C、财务管理（内部控制、税务实务、报表分析）实训
课程优势
教学模式：师资均曾在企业担任过财务经理，且具有的理论知识，大量拥有注册会计师和注册税务师资格的教师，强大的师资能让学员实现“知识、实务、资质”三重收获，使学员具备财务职场的核心竞争力。
实用的课程组合：精选的课程、实战的方法及本土化的教学案列，实际动手和开放式讨论相结合，互动性和实战性，让学员在有限的时间内获得大的收益。
丰富的人脉资源：学员与老师之间、同学之间有充分的时间进行互动、交流。来自各方面的学员**学习所建立起来的同学、师生情谊是学员的长久资源和宝贵财富。**持有者未来都是各公司的财务核心人才，让你有丰富的人脉资源。
增值服务：每月一次的主管会计经验分享会、每月1-2次的小范围辅导机会、参加仁和会计教育集团组织的大型公益课程；推荐三次工作，并有专门的实操老师跟踪指导；
针对性强：培训项目专注于将企业的管理与财务整个账务处理相结合，方便学员以致用；我们的核心教师均既有理论高度，又有丰富的实战经验。
教学方式：核心课程 专题讲座 案例讨论，手把手的授课指导、远程教学与个人实操练习相结合。学员可按自己的程度进行弹性时间，*大地缩减了考试时间及成本。
培训对象：1、企业财务会计、会计助理、出纳或与财务工作相关人员；
2、希望从事会计工作的其他岗位人员和待就业人员；
3、企业从事财务管理的非财务专业管理人员
报名资料：身份证、学历证复印件（A4纸各两份）、申请表和两寸免冠蓝底照片6张。
考试认证费用：报名考试手续费：150元；考试**，认**费用：150元。
考试内容：各行业账务处理及财务管理知识
考试时间：第*批考试时间是2014年3月1号，第二批是2014年4月份。**次未**的可以参加第二次考试。
考试地点：在仁和校区考试，人事部来监考，没有会计证的学员不能参加。
报名对象：
1、 企业财务会计、会计助理、出纳或与财务工作相关人员；
2、 希望从事会计工作的其他岗位人员和待就业人员；
3、 企业从事财务管理的非财务专业管理人员。
个试听名额
