人力资源

免费试听 快速找课

tel:18898361497

您当前的位置: 首页 > app必威体育 > 上海诺达教育培训 > 上海人力资源培训 > 病假、三期疑难问题应对及风险控制

上海HR疑难问题应对培训

详询

市场价:¥详询

班制:周末班

上课(咨询)地址:

详询

课程介绍Course Introduction

课程大纲

第 一模块:病假、三期管理的常见误区

医疗期内绝 对不能解除

试用期内患病不能解除

三期员工绝 对不能解除

未及时提供病假 证明属于旷工

病假、三期管理照搬法律规定

第二模块:病假管理的疑难问题及风险控制

病假与医疗期的区别及联系

如何准确计算医疗期

病假期间工资待遇的计发

医疗期内劳动合同到期的员工如何处理

如何防范和应对虚假病假、“小病大养”

医疗补助费支付条件和支付标准

企业病假福利和病假待遇制度设计管理技巧

第三模块:三期管理的疑难问题及风险控制

生育政策放宽的背景与影响

员工休假与公司管理的权衡

“三期”特殊休息休假与风险控制

“三期”管理中的常见疑难问题分析与风险控制

“三期”管理制度设计管理技巧

第四模块:经典案例分享与互动



相关课程

作为人力资源部门的管理者,你可能还会对《解除劳动合同的N项修炼》《经济补偿支付大全及计算全解》

想要在人力资源管理上更进一步,你可能需要学习《分手无忧——离职员工的法律管理》《HR法务管理能力提升与风险防控》《员工心理援助技巧》


讲师简介

李 先生

背景经历

肯耐珂萨资深讲师,顾问,

国内实战派劳动法与员工关系专家

长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究

曾主持、参与企业裁员、搬迁、关厂、用工模式转换、员工关系体系建设、人力成本筹划等重大咨询项目上百起

发表员工关系专业文章数十篇,出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部。目前,李先生已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场


擅长领域

《病假、三期疑难问题应对及风险控制》、《经济补偿支付大全及计算全解》


服务客户

富士通( 中国)、如新(中国)、铁姆肯(中国)、上汽通用五菱、南方航空、NEC(中国)、伊 利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易所、蒙牛乳业、伊 利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等


课程热线 18898361497

客服时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线预约报名或留言,谢谢!

申请免费试听

学校介绍University Profile

【诺达名师合作流程】

【诺达名师介绍】

诺达名师是一个专门提供企业内训服务的网站,汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息,自2009年成来以来已经为近千家企业提供过市场营销企业内训服务。培训涵盖:管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

诺达名师培训拥有目前全面、系培训课程体系,先进的培训理念和培训模式,顶级的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案,诺达名师已经在北京,上海,广州,深圳,天津,南京,苏州,杭州等地开设分公司,服务全国客户,详情您可以向在线客服进行咨询,咨询电话:18898361497


上一个课程:

心理学在人事管理中的应用

下一个课程:

组织机构设计与工作分析

申请试听名额

已有10254人申请免费试听

01电话咨询 | 18898361497

QQ:2223927497
加盟合作:0755-83654572
""
Baidu
map