人力资源
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课程介绍Course Introduction
南通人力资源培训班
【培训内容】
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
【颁证机构】
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
本校人力资源管理师培训优势：
★班别多元化，学员可自主选择周末班、晚班、VIP
★实行班主任制，强化管理过程；制定量化考核标准，使得对培训质量的考核和评估有据可依，有证可查。
★成立了培训质量监督机构，全面负责监督和评估培训过程质量体系的运转情况。
★建立了教师资格审查制度，使培训质量有据可循。
★学员按要求完成培训考试不**，可以申请免费跟班学习。
★师资力量雄厚，聘请高校名讲师及有工作经验的企业人事高管授课。
如需了解更多课程详情，欢迎拨打我们咨询电话： 132-1843-3132 微信同号 咨询QQ ：2258407065
学校介绍University Profile
上元教育
上，取 “上等、等级高、品质良好”之意。上元教育只做高品质课程；
元，即“元首、元勋、状元”之意，上元教育培养的学员都是优质学员。
上元教育取“上元节”吉祥圆满之意。即：上元教育以高品质课程培养优质学员，成就其幸福圆满的人生为目标。
上元教育发展历程 2005年，上元在苏州起步，从捷梯教育开始，十年的时间，公司从一个单一校区，单一品牌的小机构，迅速成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元 IT、思元外语、上元考研九大品牌，横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海，浙江四地。 截至2019年，在苏州、南京、无锡、常州、南通、扬州、杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴，芜湖、滁州等地拥有70余家校区的综合类培训机构。上元教育四个发展阶段
2005年-2009年：初创期
这时期的上元，蛰伏沉淀，积累着腾飞的势能，从模式的创新，到服务体系的打造，上元进行着一系列的创新和探索。
2009年-2013年：战略扩张期 这五年，从无锡开始，上元开始了快速扩张的脚步，5年的时间，新开几十家校区，遍布苏浙沪皖。 2014年-2016年：战略调整期
经过5年的高速发展，上元开始着力加强内部管理，制度流程建设，为未来发展积蓄能量。 2017年-至今：战略腾飞期
2017年，在新的战略目标的指引下，上元开始新的征程。
