员工心态管理培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2022-10-09
随着社会矛盾的不断加深，人们所承受的压力越来越大，随之而来的情绪变得越来越复杂，由此带来的企业管理难度也越来越大。再加上８０－９０后不断步入职场，情绪压力管理成为的一个迫切需要解决的难点问题。职场人士患抑郁症的比例越来越多，社会、企业急切需要压力缓解、情绪引导的课程。
无数积极心理学的专 家们研究得出结论:先有快乐,而后有高成就。一群充满阳光心态的员工一定会为企业带来丰厚的业绩和美誉度,一个重视阳光心态培养与维护的企业必定是成功的企业。阳光心态产生的快乐本身就是一种竞争力、一种无形的企业资产、一种化解压力的利器。
为什么要进行员工心态的培训？
1、是否为员工日益严重的打工心态而苦恼？面对工作斤斤计较、逃避责任、敷衍了事、不知感恩。
2、是否希望员工以主人翁的心态工作？能够主动积极、勇于负责、忠诚敬业、团结合作。
3、是否一直困惑，该如何激励员工，才能让他们的成长与企业的发展达到共赢？
员工心态培训课程介绍
员工心态培训方案大纲
（可根据企业要求定制课纲）
一、 培训前导:心态的重要性
1. 提问引导:停止抱怨就是解决问题
2. 建立正确的因果思维
3. 阳光心态是一种心智模式
4. 心态与生命都需要阳光
二、 职业定位和阳光心态
1. 企业蕞大的资本是什么
2. 人才的本质特征是什么
3. 阳光心态与职业发展的辩证关系
4. 没有卑微的工作,唯有卑微的工作态度
5. 阳光心态的九要素
6. 阳光心态的珍贵与价值
三、 自我觉察:你的心态有多阳光?
1. 专业测试
2. 测试结果点评
3. 行为认知法:改变你的认知地图
4. 八大对立面:
积极-消极
热情-冷漠
快乐-烦恼
内省-抱怨
真诚-虚伪
洒脱-反刍
努力-懈怠
理性-感性
四、 压力认知与压力调适
1. 压力指数测试
2. 压力源诊断
3. 放飞压力研讨会
五、 维护阳光心态的方法
1. 珍惜与拥有:感恩日记的神奇力量和使用方法
2. 人是环境的产物:选择良师益友的重要性和方法
3. 经营积极的语言环境:警惕自己的口头禅
4. 解决人际冲突的原则
5. 弯曲的美与妥协的艺术
6. 心灵回归的公式与作用
7. 冥想的本质、作用与方法
8. 成长心态与固定心态的特征和区别
9. 调整消费结构:让心灵照见阳光
10. 快乐的人很少批评人:学会闭上嘴说话
11. 期待激活潜意识
12. 心流理论的启示
13. 专念和潜念:起床后做了哪些事?
14. 5A乐观思维训练法(国家版权号:00602653)
15. 情景测试:社会支持与快乐正相关
16. 心理学家的实验:让生活保鲜的秘诀
17. 拥抱“第二阵风”
18. 善于利用人的两大天赋
19. 建立一套富有弹性的情绪反馈系统
20. 柔化人际关系:感受FAI法则的魅力
21. 学会切换描述类语言和情感类语言
22. 大拇指和中指效应:感受行为对心态的影响
23. 你闻所未闻的表情瑜伽
24. 大格局激发你蕞大的潜能
25. 尝试在生活和工作中增加控制权和决策权
六、 培训寄语
1. 总结与答疑
2. 优秀书籍推荐
3. 期待与祝福