深圳九型人格测试培训班

如果你还在用单一的金钱和荣誉的方式激励员工，你已经OUT了，以利相交，利尽则散，唯以心相交方能成其久远，“心性化管理”“人性化管理”已经是企业管理者必学科目，满足员工与合伙人的深层次精神需求是企业管理的必然趋势，九型人格让你更懂人性。

●了解个人性格的核心价值观和注意力焦点

●了解自己的个性、优势与局限

●找到自己的改善与成长方向，提升自我管理效能

●学会了解他人，接纳他人，尊重差异，建立和谐的职业关系

●改善人际沟通模式，掌握与不同性格的人的沟通技巧

●提高团队凝聚力，改善团队沟通，促进团队和谐，塑造共赢团队

●对管理者来说，增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任

●化繁就简，将复杂的理论转化为生动鲜活的课程，能很快应用到企业管理的各个环节

一、人际沟通中存在障碍和困惑

1、团队中的人形形色色性格不同

2、不同的人会有不同的沟通习惯

3、不同的人会采用不同的沟通方式

4、负情绪下沟通产生的不良效果

5、相同的说法、做法对不同的人有完全不同的效果

二、九型人格帮助我们认清自己和懂得他人

1、九型的起源及应用领域

2、九型人格给我们带来什么？

3、九种型格人的描述和特征

4、九种型格人的渴望和行为动机

5、九种型号的辨别方法

6、如何了解自己的型号

7、如何识别他（她）人的型号

8、各种型号人格在受压或**时的转化

三、如何运用九型人格帮助提升人际沟通

1、与不同型格人的沟通方式

2、不同型格的身体语言交流

3、不同型格人间的沟通要点

4、不同型格人情绪产生特点

5、转念与避免负情绪下沟通

6、不同型格人自我成长方向

四、九型人格的本质—爱和接纳，改善团队关系和凝聚

1、了解、接纳、改善、发挥自己

2、懂得、体谅、欣赏、支持他人

3、人格修炼，提升管理风范魅力

4、激励人心，形成向心力战斗力

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刚开始看到这个培训内容时，我是不抱太大希望的，但听了老师的课让我认识到自己表现背后的主导原因，继续探索的欲望从来没有那么强烈。最近用老师教过的知识与朋友们分享，他们很喜欢，开心的不得了，运用九型的知识与人沟通更容易了……