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应收款追讨培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2022-09-20

导语概要

好企业都是现金为王,好的回款率才能保证正常的现金流。因此,建立有效的客户信用额度评估体系,完善应收账款制度建设与管理机制,形成一套切实有效的应收款追讨措施,已成为企业当前工作的重中之重。

账款催收培训咨询

在经济增速放缓和企业转型的过程中,企业盈利能力不断下降,加之融资难已成为一个普遍的问题,当前绝大多数企业都面临“销售难、收款更难”的双重困境。

一方面,市场竞争异常惨烈,为了争取订单,几乎要满足客户几近苛刻的商务条件;另一方面,客户拖欠账款周期越来越长,压款现象越来越严重,面临的信用风险也越来越大。

因此,好企业都是现金为王,好的回款率才能保证正常的现金流。因此,建立有效的客户信用额度评估体系,完善应收账款制度建设与管理机制,形成一套切实有效的应收款追讨措施,已成为企业当前工作的重中之重。

账款催收培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

营销总监、销售经理、销售主管及商务内勤,财务法务人员及信控相关人员等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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账款催收培训内容

第 一 讲:开局篇——概述应收账款的形成背景及风险

一、应收账款的本质及成因分析

二、应收账款的作用

三、应收账款的风险


第二讲:拓展篇——了解企业的信用管理

一、达成信用管理目标

1. 信用管理扩大销售收入

案例:上市公司数据分析,应收账款账期增加对企业收入增长的支持

2. 信用管理规避风险产生

1)建立客户信用体系,制定授信额度

2)重点关注头部客户,加大管理关注度权重

3)企业客户授信5C要素模型——品质、条件、现金流、信用、抵押品

案例:某公司的5C客户授信分析

二、信用客户的信用划分及其控制

1. 根据客户信用情况进行客户信用评级

2. 定期考核评估,调整客户的信用评级

三、信用政策的调整类型

1. 重新评估账期

2. 加大首付款比例

3. 预收款

4. 终止合作

四、信用管理的组织方式

方式一:财务部门下设信用管理部门

方式二:销售部门下设信用管理部门

方式三:独立的信用管理部门


第三讲:深入篇:运用企业的信用管理

一、信用风险模型(5个变量)

变量一:风险敞口(exposure)

变量二:信用评级(creditrating)

变量三:违约损失率(lossgivendefault)

变量四:相关系数(correlation)

变量五:解析法(analytical)或模拟法(simulation)

二、信用信息的获取和解读

1. 获取——建立规范的客户档案

2. 获取——进行业内同行交流

1)业内信息优势

2)同立场互助优势

3. 各种信息的来源和使用——入第三方征信资源

4. 解读——新客户所关注的信息点

1)合法性信息

2)资本实力信息

3)业务发展潜力信息5. 解读——老客户所关注的信息点

1)变动状况信息

2)资本周转状况信息

3)交易记录信息

6. 解读——核心客户所关注的信息点:企业特点、合作粘度变化

7. 财报的分析与解读

1)三张财报的勾稽关系

2)分析:三张财报的三维度分析

a从客户偿债能力分析

b从客户营运能力分析

c从客户获利能力分析

3)解读:经营活动在三张财报里的体现

练习:财报数据分析,了解各财务比率对应的企业能力分析

三、信用成本

1. 资金成本

2. 机会成本

案例:企业应收账款账期的延长,增加资金成本的计算

四、信用管理系建设

1. 制定全程信用管理模式

模式一:从合同到回款的闭环设计

模式二:各节点信用管理岗位设置

2. 明确信用管理岗位职能

3. 建立信用管控制度四个关键点

1)明确原则——应收款总量控制、权责划分

2)确定信用账期与信用额度

3)执行过程中的管控——分类管理,定期分析,清理信用欠佳客户

4)对超信用情况的管控——加紧催款,调整信用等级,出具说明并存档

案例分析:详细解读不同公司从信用审核、监督、防范、调整、规范等的信用控制应用

4. 提升企业竞争力与账款风险的关系

案例:某企业如何**增强自身产品优势、提升产业链地位,从而化减账款风险的


第四讲:应用篇——应收款催款实战秘籍

一、应收账款风险4大预警信号

信号一:行为迹象

1)管理层突然离职

2)重要岗位变化频繁

3)限制或阻挠其他人员接触供应商相关资料

4)提供资料异常缓慢

5)采购无规划,紧急采购、先斩后奏

信号二:结果迹象

1)核心管理岗位有与收入不符的开支

2)核心管理岗位人员提前赎回内部理财产品或其他内部投资

3)对账长期不符

信号三:第三方迹象

1)有诉讼、仲裁进行中

2)有投诉或不满,长期未处理

3)某项异常事项不符常理,但长期悬而未决

案例:恒大暴雷前期迹象分析

信号四:组织和程序迹象

1)组织结构设置部分合理,权利过于集中

2)重要程序管控不足

3)内部程序变更——供应商供货流程变动

二、销售人员对回款工作的重要性

1. 先锋大将的两个“**”——**前线接触,**了解客户

2. 财务对销售人员的支持:准确的数据支持,及时的应收动态分析

三、定期召开应收账款会议

1. 建立“临时管理小组”

2. 明确具体时间期限和任务金,要严格执行,下次会议考核执行结果

四、考虑催款业务外包

案例:京东白条催款业务外包

五、票据贴现

六、**提升企业竞争力降低账款风险

案例分析:某企业如何**提升竞争力减少账款风险的

七、欠款的其他应对方式

1. 直截了当

2. 行动前了解原因

3. 找**初联系人

4. 不做出过激行为

5. 当机立断及时终止供货

6. 收款时机把握的重要性

7. 竞争性的收款策略

8. 收款的精神竞争

9. 如何应对客户借口

10. 诉诸法律

案例:大型企业收款案例


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