大客户解决方案式销售培训公司
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2021-09-24
解决方案式销售培训课程导读根据市场的需要,不少企业面临由产品型销售转为解决方案型销售的过程,如何让销售在较短的时间内掌握到解决方案销售的核心,是众多企业非常关心的。解决方案销售的特色在于快速地理解客户
解决方案式销售培训课程导读
根据市场的需要,不少企业面临由产品型销售转为解决方案型销售的过程,如何让销售在较短的时间内掌握到解决方案销售的核心,是众多企业非常关心的。解决方案销售的特色在于快速地理解客户面临的问题,并使自己提供的产品或服务很好地解决客户问题,为其提供实用、有效的解决方案。
解决方案式销售培训课程目标
1.理解销售过程中信息的作用规律
2.掌握分析总结自己行业营销规律的方法论
3.不同行业的销售经理定位、职责、素质、能力要求
4.掌握如何才能持续策划出有竞争力的产品的方法
5.学会判断自己行业、企业销售方法的趋势
6.学会判断自己行业、企业销售方法的缺陷,并制定优化的方法
7.学习销售组织从目标制定到考核的基本套路
解决方案式销售培训课程介绍
解决方案式销售培训都有什么内容?
单元一:七个阶段大客户销售商机与流程管理说明
●战略发展模板:通过增加收入与降低成本的管理目标,了解战略客户未来3-5年在行业里面的战略发展策略
●战术发展模板:通过增加收入与降低成本的管理目标,了解战略客户未来1年的战术发展策略
●业务发展方针模板:了解战略客户的业务发展方针,更早地发现与我们有关的商业机会
●战略客户的业务驱动:SWOT分析方法
●战略客户业务与我公司可提供的产品、服务
●战略客户使用XXX产品、服务销售分析
单元二:第一阶段-建立关系
●换位思考、为客户着想
●通过理解客户的业务环境,流程和挑战, 与客户建立关系
●调研客户所在的行业、业务流程、业务方向和竞争对手
●使用『战略发展模式』、『战术发展模式』,了解客户业务策略和『业务发展方针』
●客户不听销售人员说什么,只看销售人员做什么
单元三:第二阶段-探讨商机
●价值 VS.价格:价格贵重不是问题,问题是如何让客户认同价值
●与客户一起探讨由建立关系的交互活动所产生的商机
●使用『商机评估』方法,创建商机计划或选择放弃商机
●评估客户商机优先等级
单元四:第三阶段-建立愿景
●建立客户采购项目决策链的『组织关系地图』
●使用『疼痛链诊断提示』提问架构方法,协助客户其建立购买愿景
●明确客户需要的业务能力,并协助其『建立购买愿景』
●角色扮演:销售团队仿真拜访客户领导
单元五:第四阶段-确认商机
●阐明您公司团队的能力和价值,并确认商机
●使用桥接模型,与客户决策成员以及业务受益人一起制定您公司团队初步解决方案, 销售独特的业务价值
●测试客户的关键决策者
●提供『初步解决方案框架』
单元六:第五阶段-开发方案
●与客户共同开发详细解决方案
●和客户一起细化解决方案,并且推荐实施计划
●验证『竞争策略』,并对自身的竞争战术进行适当的调整
单元七:第六阶段-完成交易
●商务谈判
●客户与您公司签订合同,平等互利、实现双赢
●对解决方案进行必要的细节完善,确定验收标准
●解决任何影响客户最终批准的问题,完成商务谈判
单元八:第七阶段-监控实施
●监控实施以确保满足客户的期望
●与客户一起定期评审,来管理项目实施以满足或超越客户的期望
●与客户关键决策者定期检验项目进展,进一步推进与客户的关系
●寻求拓展客户价值并创造新商机的方法
●照顾好老客户比开发新客户更重要
单元九:销售漏斗差距
●增加商机数量
●扩大商机的规模
●缩短销售流程
●提升商机质量
●提高赢率
单元十:销售预测
●应用
●程序
●方法
单元十一:商机进度检查清单
●客户迫切行动的理由
●客户的业务发展方针
●商机评估
●我们公司的独特价值
●我们公司的优势和弱势
●竞争对手情况
●竞争策略
●客户的组织关系地图
●客户关键人物列表
●关系策略
●评估计划
●初步解决方案
●价值陈述
●赢单计划(WIN Plan)
●商机发展阶段工作表
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解决方案销售工具:痛苦链
痛苦在组织中都是相互传递的,通过痛苦链顺藤摸瓜,可以很方便找到关键决策人。
老板通常会关心两个问题:1,成本有效性,2,收入增长。老板的这两个关注点,也是通过一层一层传递到他这个位置的。
高层只会在最开始、最终拍板的时候介入采购,其余时间都是授权给中层、或公司里最懂这个产品行业的人做决策。
痛哭链就是一张导航图,能够让你接触到更多决策人。
诺 达 名 师 服 务 流 程
诺 达 名 师 介 绍
诺达名 师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供解决方案式销售培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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