企业年度营销计划培训方案
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2022-09-21
营销计划都流于形式,起不到指导全面工作的目的? 营销计划没能落实到具体的制度上,执行力不强? 营销人员找不到开展工作的规范,无法衡量自身业绩的好坏? 本课程涵盖营销总结与回顾、目标论证与制定、市场分析与竞争策略制定、战略规划、营销组合计划、实施方案与执行六大板块,从理论到实践,传授营销计划制定的步骤、方法与策略,一步步引导学员掌握营销计划与执行的实操步骤,全面提升学员营销策划能力,制定有效的营销计划并高效执行落实,提升产品销量,从而为企业创造利润。
营销计划都流于形式,起不到指导全面工作的目的?
营销计划没能落实到具体的制度上,执行力不强?
营销人员找不到开展工作的规范,无法衡量自身业绩的好坏?
本课程涵盖营销总结与回顾、目标论证与制定、市场分析与竞争策略制定、战略规划、营销组合计划、实施方案与执行六大板块,从理论到实践,传授营销计划制定的步骤、方法与策略,一步步引导学员掌握营销计划与执行的实操步骤,全面提升学员营销策划能力,制定有效的营销计划并高效执行落实,提升产品销量,从而为企业创造利润。
年度营销计划培训课程介绍
年度营销计划培训内容
第 一 单元:企业年度营销规划与计划的源起
1、企业经营全景图及年度经营计划的形成
2、企业战略管理体系、价值链逻辑图
3、以客户为中心的企业组织规划
4、企业如何以营销驱动绩效
5、营销的战略与战术,确立年度营销计划
6、如何年度营销计划制定的项目组织、流程体系、项目任务、*时间
第二单元:有效的上年度营销总结与回顾
1、上年度营销工作总结的意义、方式
2、年度营销总结应当具备的内容
3、营销总结的具体流程、模板与应用
4、上年度业绩、策略分析方式
5、外部、内部因数分析;业绩未达成的原因分析
6、归因法梳理技术
7、业绩异常因素分析
8、下一年度影响判定与能力挑战、策略的优化与能力准备度、新策略形成
9、市场、产品、线上渠道、线下渠道、营销组织竞争力优化
第三单元:年度营销目标论证与制定
1、确定公司的战略定位与目标体系
2、营销目标体系构成、制定目标的误区
3、市场成长率、增长率解读;公司成长率解读
4、如何**挖掘增长途径落实目标来源
5、营销预测与经验性判断
6、营销目标体系的制定方法
7、审视营销目标体系
8、营销整体目标、目标分解与区域策略的制定
9、制定目标的OGSM技术
10、营销目标的目标、项目、任务、行动体系文本计划演示
第四单元:市场分析与竞争策略制定
1、影响营销计划的市场因素列表
2、经济与市场的宏观经济趋势、行业政策分析
3、市场容量和行业增长率、市场集中度、市场增长率
4、主要竞争对手分析要素(率、额、力、势等)
5、主要竞争对手的营销策略分析(11P模型)
6、企业现有的资源及能力综合分析
7、SWOT分析模型、绘制SWOT分析表格
8、分析市场突破路径与成长方向
9、确定产品、目标市场、区域、渠道增长
10、STP市场策略思考工具
11、表格模型演练、案例实操与整理
第五单元:总体战略表述与战略阶段性规划
1、市场定位战略的6个工具
2、营销战略阶段性规划书形成
3、以竞争为导向的营销布局
4、营销布局的三要素:产品力、客户力、组织力
5、线上与线下战略的交互与设计
第六单元:基于营销战略确定营销组合计划
1、品牌、产品、价格策略分析与决策
2、营销沟通、渠道策略、区域策略、客户策略与营销组织分析和决策
第七单元:年度营销实施方案制定与执行
1、从年度计划制定到实施落地
2、计划的展开与有效实施
3、从计划到行动的关键要素
4、营销计划到项目性计划的展开
5、项目性计划包含的具体方案
6、产品线整合与优化方案
7、新产品开发与上市方案
8、全年线下与线上推广方案
9、营销渠道优化建设方案
10、对营销渠道商的促销方案
11、对终端消费者的促销方案
12、对营销团队的激励方案