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年度营销计划培训

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2022-09-21

导语概要

“兵无常势、水无常形,能因敌变化而取胜者,谓之神”。营销无一定之规,但必然有章可循。现实中,企业与营销高级管理者在制订年度营销计划时常常面临三大难题: 不知从何入手、缺少全局意识,注重部门利益忽视企业战略方向; 不知从何突破、缺少创新能力,来来回回都是以前的“三板斧”; 不知从何控制、缺少执行保障,**终只能镜花水月、功亏一篑; 本课程为您解读年度营销实战中的道、法、术,涵盖年度营销从计划组织到执行操作的全过程,让企业的营销业绩好风借力、直上青云!

年度营销计划培训咨询

“兵无常势、水无常形,能因敌变化而取胜者,谓之神”。营销无一定之规,但必然有章可循。现实中,企业与营销高级管理者在制订年度营销计划时常常面临三大难题:

不知从何入手、缺少全局意识,注重部门利益忽视企业战略方向;

不知从何突破、缺少创新能力,来来回回都是以前的“三板斧”;

不知从何控制、缺少执行保障,**终只能镜花水月、功亏一篑;

本课程为您解读年度营销实战中的道、法、术,涵盖年度营销从计划组织到执行操作的全过程,让企业的营销业绩好风借力、直上青云!

年度营销计划培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

总经理、营销副总、营销总监、销售经理、销售主管等中高层管理人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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年度营销计划培训内容

第 一 部分:计划篇

一、营销战略---孙子五胜之法

●知可以战与不可以战者胜

●识众寡之用者胜

●上下同欲者胜

●以虞待不虞者胜

●将能而君不御者胜

●经典案例解读      

二、调研——“知彼知己,胜乃不殆;知天知地,胜乃可全。”

●调研目的

●调研原则

●调研方法

三、计划——“多算胜少算,况无算乎?吾以此观之,胜负见矣”

●计划的目标

●计划的方法

●计划的保障


第二部分:管理篇

一、管理者权力的三种来源

●继承

●选举

●任命

二、管理者权力的五种构成

●资源支配权

●人员奖罚权

●信息权

●专业权

●人格权

三、弱势管理的四种关系

●相对与*的关系

●法家与儒家的关系

●过程与结果的关系

●独裁与民主的关系

●一线案例解读:渠道集体对抗管理该怎么办?


第三部分:指挥篇        

一、产品定位——“先为不可胜,以待敌之可胜。不可胜在己,可胜在敌”

●产品定位的价值

●产品定位的方法

二、渠道建设——“凡治众如治寡,分数是也;斗众如斗寡,形名是也”

●渠道关系的类型

●渠道设计的方法

三、促销促通——“以正合,以奇胜。故善出奇者,无穷如天地,不竭如江河”

●促销价值

●促销原则

●促销案例

四、广告公关——“激水之疾至于漂石者,势也;鸷鸟之疾至于毁折者,节也”

●借势与造势

●尺度与分寸

●知名度与美誉度

五、客户沟通——“古之所谓善战者,胜于易胜者也”

●大客户沟通

●终端客户沟通


第四部分:团队篇

一、团队建设——“士卒孰练?赏罚孰明?吾以此知胜负矣”

●团队建设原则

●团队建设方法

●团队领导者心态

●团队控制与激励

二、团队沟通——“故知兵之将,民之司命,国家安危之主也”

●会议沟通的六种类型

●沟通的十大关键要素

定制方案

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