阿米巴经营哲学内容
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2023-05-13
中国企业经历了高速成长的三十年,进入微利时代、经营全球化,贸易保护主义抬头,如何在未来的市场竞争中取得优势,确保企业持续生存下去,这是每位企业经营者必须考虑的现实问题。稻盛和夫白手起家创建了京瓷公司,把它从中小零散型企业培养成日本首屈一指的电子制造商。
中国企业经历了高速成长的三十年,进入微利时代、经营全球化,贸易保护主义抬头,如何在未来的市场竞争中取得优势,确保企业持续生存下去,这是每位企业经营者必须考虑的现实问题。稻盛和夫白手起家创建了京瓷公司,把它从中小零散型企业培养成日本首屈一指的电子制造商。而且,稻盛和夫1984年赤手空拳进入日本通讯市场,创办第二电电公司,也就是K*公司现已成为日本第二大综合电气通信营运商。这两家公司2009年的合并销售额达到了4.6万亿日元,税前利润约5000亿日元,税前利润率高达10.87%。稻盛和夫成功的诀窍就是所谓的阿米巴经营模式——经营哲学和经营实学。
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一、阿米巴经营概述
1、中国企业经营管理现状分析
1)中国企业经营管理现状与转型之路
2)管理者懂财务才能成为一个合格的经营者
2、什么是阿米巴经营模式?
1)认识稻盛和夫和他的三个世界500强企业
(1)日本四大经营之圣●稻盛和夫
(2)拯救日航:从破产到全球行业盈利*靠什么?
(3)长盛不衰的秘密:京瓷为何持续高盈利?
2)阿米巴经营的两大支柱:经营哲学和经营实学
(1)阿米巴经营哲学
●把组织细分为事业组成单位
●阿米巴之间的定价
●领导需要具备经营哲学
(2)阿米巴经营实学
●提高全体员工的核算意识
●单位时间核算制
●阿米巴会计核算原则
●业绩管理要点
●收入掌握方法
●经费开支控制方法
(3)中国文化与阿米巴经营模式比较研究
二、阿米巴经营体制:量化分权、破解授权风险与人才培养
1、划分成小集体,明确职能
1)根据职能设立组织
2)打造人人都具备使命感的组织
3)组织细分的三个条件
4)建立让经营者能够全盘掌握业务状况的组织
5)提拔、培养年轻人才担任领导
6)划分组织、拓展事业案例:
案例:A公司划分的阿米巴组织
2、能应对市场变化的灵活组织
1)打造有战斗力的体制
2)领导就是阿米巴的经营者
3)构建组织的经营理念
3、支撑阿米巴经营的经营管理部门
1)构建阿米巴经营正常运转的基础建设
2)经营信息的准确性和及时性反馈
3)公司资产的健全管理
三、阿米巴经营会计
1、提高全员核算意识-部门独立核算
1)经营之道:“销售额*化,经费**小化”
2)现场可行的管理会计方法
3)标准成本方式与阿米巴经营的区别
4)**核算对阿米巴的情况了如指掌
2、阿米巴核算管理
1)阿米巴会计原则
2)阿米巴会计核算
●单位时间核算制
(1)阿米巴定价
●外部市场竞争向内传递的一种机制。
●阿米巴定价的三种模式
案例: A公司的内部定价(咨询实践案例)
(2)阿米巴成本核算
●区分直接成本和间接成本
●间接成本分配原则
●直接成本归属
●公共服务部门支出分配
●资产占用费核算
案例:阿米巴间接成本分配
(3)单位时间核算表
案例:A公司单位时间核算表
四、阿米巴业绩管理
1)制定年度计划
2)按月进行核算管理
3)基于年度计划制定月度计划
4)全体成员掌握每天进展
5)以坚决完成计划的坚强意志加以实施
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