合肥建筑工程项目管理培训
来源:教育联展网 编辑:李振 发布时间:2021-08-21
工程项目管理培训课程导读作为一个工程项目管理者,需要掌握系统化的项目管理方法和管理工具,才能按时、按质、在预算范围内完成项目。需要掌握项目领域常见的管理模式、灵活的协调手段,学会如何在项目不同的阶段做
工程项目管理培训课程导读
作为一个工程项目管理者,需要掌握系统化的项目管理方法和管理工具,才能按时、按质、在预算范围内完成项目。需要掌握项目领域常见的管理模式、灵活的协调手段,学会如何在项目不同的阶段做好项目计划,以利于更好的控制项目的进度、成本、质量。本门课程将项目管理方法系统化地传授给学员。
工程项目管理培训课程目标
1.详细了解工程项目管理全过程,全面掌握工程项目管理的方法、工具。
2.理解工程项目进度控制的关键点,分享工程项目进度控制的诸多经验教训。
工程项目管理培训课程介绍
工程项目管理培训课程大纲
一.引论(Introduction)
1.指南概述和目的
2.基本要素
二.建设工程项目运行环境(The Invironment in Which Projects Operate)
1.建设项目类型
2.事业环境因素与组织过程资产
3.项目治理与交付
4.组织系统与社会责任
5.项目生命周期
三.项目经理的角色(The Role of The Project Manager)
1.工程项目经理(总监)的定义
2.项目经理的影响力范围
3.项目经理的能力
4.执行建设工程整合的意义
四.工程项目整合管理(Project Integration Management)
1.项目启动:确认相关方与服务供应商参与
2.制定项目管理计划:分布计划、价值工程、合同收尾与最终调试
3.指导与管理项目工作:工作绩效和检查、施工管理、启动与管理伙伴关系
4.管理项目知识
5.监控项目工作:技术整合
6.实施整体变更控制:变更令管理
7.结束项目或阶段:收尾文件、提前占用和实质性完工、合同收尾、最终报告
五.工程项目范围管理(Project Scope Management)
1.规划范围管理
2.收集需求、定义范围、创建WBS
3.确认范围:审查工程范围
4.控制范围:范围蔓延和变更管理
六.工程项目进度管理(Project Schedule Management)
1.规划进度管理
2.定义活动
3.排列活动顺序
4.估算活动持续时间
5.制定进度计划
6.控制进度:曲线更新、进度影响与绩效检查
七.工程项目成本管理(Project Cost Management)
1.规划成本管理:建设项目成本管理概述
2.估算成本:适用技术、材料清单
3.制定预算:预备量、不可预见费用和储备费用、通货膨胀和货币汇率
4.控制成本:实际成本、挣值管理、完工预测或估算
八.工程项目质量管理(Project Quality Managment)
1.规划质量管理:现代质量管理
2.管理质量:执行审计、管理评审
3.控制质量
九.工程项目资源管理(Project Resource Management)
1.规划资源管理
2.估算活动资源:资源类型、项目地点、项目规模与类型
3.获取资源:人力资源、实物资源
4.建设团队
5.管理团队
6.控制资源
十.工程项目沟通管理(Project Communication Management)
1.规划沟通管理:评估项目文件要求、沟通技能、企业沟通与社会责任
2.管理沟通:工程变更令、信息请求RFI、指示和变更请求的沟通流程、现场日报
3.监督沟通:绩效报告与进度报告、报告系统、承包商绩效评估(CPE)
十一.工程项目风险管理(Project Risk Management)
1.建设工程项目风险规划基本流程
2.建设工程项目风险准备工作:
3.实施风险应对
4.监督风险
十二.工程项目采购管理(Project Procurement Management)
1.规划采购管理
2.实施采购:供应链管理、采购分解、服务供应商采购、自制与外购、交付方式、施工合同
3.控制采购:合同管理与实施、绩效报告、批准的变更请求、检查与审计、索赔、跟进
4.采购收尾:收尾清单、行政收尾
十三.工程项目相关方管理(Project Stakeholder Management)
1.识别相关方:社区、工会、保险、金融、监管
2.规划相关方参与
3.管理相关方参与
4.监督相关方参与
十四.工程项目健康、安全、安保和环境(HSSE)管理
1.HSSE概述
2.HSSE规划
3.HSSE执行
4.HSSE监控
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工程项目组织管理要做什么?
工程项目组织是职责、权限和相互关系的集合。组织管理成功的标志是:目标和策略一致、责任和权利对等,分工和协同科学,纪律和秩序井然,氛围和沟通良好。
工程项目组织管理工作通常可以分为制定科学合理的项目目标、明确项目工作内容、确定项目组织架构、确定项目中岗位及其职责、为这些岗位配置人员,按照项目特点设计工作流程、针对工作结果进行激励、注重项目团队的成长和发展、建立良好的企业文化......
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