大连一级建造师备考知识点如何记忆?

编辑:佚名 更新时间:2019年08月26日
麻烦问一下大家,大连一级建造师备考知识点如何记忆?
最佳答案

1.结合实际法

一级建造师考试很多知识既是考试的重要内容,也是工作中要用到的。实际工作中就能接触到的东西,是很容易理解和记忆的,注重实用性知识,既符合考试有大量实务内容的特点,又能帮助各位考生紧密联系实际工作,一举两得。

2.思维导图法

思维导图是目前比较流行的框架学习方法。通过导图的梳理,让考生可以一下子掌握知识的全貌和主干,然后顺着框架向枝干去延伸,这样就能有条理的掌握全部知识了。让课程要点可以非常清晰地保留在考生的记忆里。

其他答案

关键脉络法 在短时间内,考生要学习大量的内容,学习任务重,内容多。面对繁杂的内容,学习的方式是要抓住要点。因为,想完全记住所有内容是不可能的。 知识都有一个主次轻重,我们在复习的时候就需要抓住关键脉络。没有体系,没有主干,就没有办法将知识串连起来,更别提应用了。 那么,如何能够减少做题的出错率?首先就是多练题,正所谓好记性不如烂笔头,做一套卷子与做十套卷子一定是有区别的。其次是细化,专项练习,哪里不会就练哪里,法规不会就一天两套法规试卷,管理不会,就一天两套管理试卷。总之,就是查漏补缺,发现问题,解决问题。

大连优路教育

优路教育隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司旗下品牌,主要从事工程、财经、教师行业准入类执业资格认证培训业务、专本科学历继续教育业务,主要包括:建设工程类执业资格考前培训,如建造师、造价师/员、安全工程师、招标师、咨询工程师等认证培训;财经类职业资格考试培训,如中级经济师、会计证、会计初级...

机构评分:10分

在线客服

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

1.结合实际法 一级建造师考试很多知识既是考试的重要内容,也是工作中要用到的。实际工作中就能接触到的东西,是很容易理解和记忆的,注重实用性知识,既符合考试有大量实务内容的特点,又能帮助各位考生紧密联系实际工作,一举两得。 2.思维导图法 思维导图是目前比较流行的框架学习方法。通过导图的梳理,让考生可以一下子掌握知识的全貌和主干,然后顺着框架向枝干去延伸,这样就能有条理的掌握全部知识了。让课程要点可以非常清晰地保留在考生的记忆里。

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答

1、编口诀记忆法: 利用汉字同音、谐音或编顺口溜的方式将所要记忆的内容浓缩成一两句话。 2、数字组合记忆法: 教材中,关于数字的内容较多,归纳起来,大致可分为三类:一是以时间为特征。二是以百分数为特征。三是以金额数字为特征。将相关特征的数字内容按上述方法分门别类,从不同侧面来把握这些内容,加深印象。

查看更多

收起 ︿

3

回答

回答

教材才是根本的。在我们备考一级建造师的时候,不要脱离教材是复习,因为教材才是最根本的。我们必须要看书。对经济、法规、项目管理先通读一遍,然后有重点的看一部分。在经济和项目管理上花的时间比较多,都看了三遍以上,一些公式如现值求终值、终值求现值、到岸价、离岸价等等,必须记住,每年肯定有题。项目管理里一些基本概念性的东西,不但要理解,还要记住大体内容。这是最基本的要求。项目管理记忆性的东西比较多,有几章需要反复的看。法规也就详细看了一遍,粗略的过了一遍。

查看更多

收起 ︿

4

回答

回答

建筑行业一直是个热门行业,虽然一级建造师报考人数逐年增加,但是社会平均过关率很低。取得一级建造师资格证书后需要注册成功后才能执业。目前国内一级建造师人数很少,日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。

查看更多

收起 ︿

更多相关问题 >>
怎么做好合理的薪酬预算如何设计一个合理的绩效评估体系?如何构建出企业自己的薪酬体系制定绩效工资方案时,如何避免员工的不满和抵触?绩效工资在薪酬方案中占比多少比较合适?制定员工薪酬方案时,如何确保内部公平性?给员工多少薪酬才合理绩效面谈难在哪里
Baidu
map