为何中高层管理人员需要培训？
企业的生存和发展，从一定意义讲取决于中、高层管理人员的工作能力和管理水平。搞好对这些人员的培训，是实现企业发展的有力保证。为了使中、高层管理人员具备岗位规范要求的综合素质，增强适应市场经济的本领和驾驭复杂局面的能力，积极应对中国加入WTO给企业带来的机遇和挑战，开拓进取、勇于创新，出色完成上级下达的承包任务，促进企业进步，必须十分重视对企业中、高层管理人员的培训工作，认真抓紧抓实。
培训目的：
为使管理者具备综合的管理素质，使企业发展成为和谐的、高效的、具有竞争力的组织。从而使管理者增强管理意识、提高管理水平及管理效率。
培训培训内容：
主要为企业信息化建设的目的、意义等，并同时就企业信息化建设的系统调研提纲进行讲解，布置落实系统调研计划，正式启动系统调研工作。这样做的好处是便于企业统一思想，统一行动，使系统调研工作有的放矢、有条不紊的进行，达到事半功倍的效果。
企业各技术部门的管理者、技术骨干，往往是技术领域的专家，对要讲的内容非常精通，但是大多数不善于表达，在表现力方面略有欠缺，对培训没有深入的理解。而实际工作中，大家需要面向企业内部的员工或企业外部的客户进行培训。
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高中英语的学习非常重要，有以下几个原因：英语是全球通用语言：英语是国际交流的通用语言，使用范围广泛。在全球化日益加深的背景下，掌握英语可以帮助学生更好地融入国际社会，拓宽视野，提高国际交流能力。提高综合素质：学习英语有助于提高学生的综合素质，不仅有助于掌握语言技能，还有助于培养跨文化交际能力、思维能力和自信心等。这些能力在未来的职业发展和生活中都非常重要。为将来的学习和职业发展打好基础：高中阶段的英语学习是大学及以后更深层次学习的基础。掌握好英语，可以更好地为未来的学习和职业发展打好基础，尤其是对于那些想要出国留学或从事与英语相关的职业的学生来说。因此，我们应该重视高中英语的学习，不仅要在课堂上认真学习，还要积极参加英语辅导班、英语角等活动，提高英语应用能力，为未来的发展打下坚实的基础。
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