员工是否适合公司的长远发展不但取决于公司的薪酬水平，还取决于福利待遇和人文情怀。公司关注员工，高度重视员工的个人发展。因而，集团建设活动已经成为公司的一项重要褔利项目，是公司向员工表述关爱好方式和方式，让员工感受公司文化，让员工觉得更为骄傲和信任感。