课程简介：徐州人力资源管理师培训中心人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。招生对象想从事或有志于从事人力资源管理工作自身想要转行从事人事相关工作的人群人力资源相关专业或非人力资源管理专业在校...[详情]

课程简介：徐州人力资源报考培训班人力资源(HumanResources，简称HR)即人事，广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源管理所关心的问题如何构建管控有效而又充满活力的集团化人力资源运行系统？如何提升人力资源管理与企业的战略...[详情]

课程简介：人力资源管理师是一个备受追捧的职业，因为随着中国企业日益重视人力资源管理，这一领域的需求不断增长。据悉，全国人力资源人才的缺口已经超过70万，而仅北京和大连就需要约6万和3万人。因此，具备专业知识和资格认证的人力资源管理师在市场上非常有竞争力。人力资源管理师的就业优势不仅在于市场需求，还在于职业的稳定性和晋升空间。作为企业管理的核心部门之一，人力资源管理师通常能够获得稳定的工作机会。此外，由于这一...[详情]

课程简介：徐州人力资源管理师培训一、职业前景：人事的进入门槛不是很高,但绝对是一个未来大有前途的职业,一般而言,只有销售职位可以发展前途更超过它,但如果你的个性适合,尤其如果你是女性,那么做人事不失为一个好职业。相对于上世纪50-80年代注重生产,90年代注重营销,这个世纪企业的竞争*终体现在人的竞争上,企业从来没有任何时刻向现在这样对人力资源给予相当的重视,而且,未来他必然会占据越来越重要的位置.但是有一...[详情]

课程简介：徐州上元教育ISO9000/14000内审员培训ISO是国际标准化组织（IntcrnationalOrganizationforSrandardization）的缩写，是一个非政府的专门国际化团体，是联合国经济社会理事会的甲级咨询机构，成立于1947年2月23日，其前身为国家标准化协会国际联合会（ISA）和联合国标准化协会联合会（UNSCC）。随着中国加入WTO，越来越多的企业纷纷跨入ISO900...[详情]

课程简介：人力资源管理师是一个备受追捧的职业，因为随着中国企业日益重视人力资源管理，这一领域的需求不断增长。据悉，全国人力资源人才的缺口已经超过70万，而仅北京和大连就需要约6万和3万人。因此，具备专业知识和资格认证的人力资源管理师在市场上非常有竞争力。人力资源管理师的就业优势不仅在于市场需求，还在于职业的稳定性和晋升空间。作为企业管理的核心部门之一，人力资源管理师通常能够获得稳定的工作机会。此外，由于这一...[详情]

课程简介：人力资源管理师是一个备受追捧的职业，因为随着中国企业日益重视人力资源管理，这一领域的需求不断增长。据悉，全国人力资源人才的缺口已经超过70万，而仅北京和大连就需要约6万和3万人。因此，具备专业知识和资格认证的人力资源管理师在市场上非常有竞争力。人力资源管理师的就业优势不仅在于市场需求，还在于职业的稳定性和晋升空间。作为企业管理的核心部门之一，人力资源管理师通常能够获得稳定的工作机会。此外，由于这一...[详情]

课程简介：“十二五”以来，我国养老机构养老机构的建设处于迅速增长阶段。跟随我国养老事业蓬勃发展的形势，养老机构的服务质量和运营管理的水平也亟需同步提高，养老机构运营管理的主要负责人在养老服务中具有无可替代的地位和作用，决定着机构的发展和未来。培训对象养老机构院长、养老机构中、高层管理人员及其他从事养老研究和养老产业的管理人员培训方式康养人才高级管理研修班主要采用线下培训的模式，周期为3-4天。学员手册每期班...[详情]

课程简介：“十二五”以来，我国养老机构养老机构的建设处于迅速增长阶段。跟随我国养老事业蓬勃发展的形势，养老机构的服务质量和运营管理的水平也亟需同步提高，养老机构运营管理的主要负责人在养老服务中具有无可替代的地位和作用，决定着机构的发展和未来。培训对象养老机构院长、养老机构中、高层管理人员及其他从事养老研究和养老产业的管理人员培训方式康养人才高级管理研修班主要采用线下培训的模式，周期为3-4天。学员手册每期班...[详情]

课程简介：“十二五”以来，我国养老机构养老机构的建设处于迅速增长阶段。跟随我国养老事业蓬勃发展的形势，养老机构的服务质量和运营管理的水平也亟需同步提高，养老机构运营管理的主要负责人在养老服务中具有无可替代的地位和作用，决定着机构的发展和未来。培训对象养老机构院长、养老机构中、高层管理人员及其他从事养老研究和养老产业的管理人员培训方式康养人才高级管理研修班主要采用线下培训的模式，周期为3-4天。学员手册每期班...[详情]

课程简介：“十二五”以来，我国养老机构养老机构的建设处于迅速增长阶段。跟随我国养老事业蓬勃发展的形势，养老机构的服务质量和运营管理的水平也亟需同步提高，养老机构运营管理的主要负责人在养老服务中具有无可替代的地位和作用，决定着机构的发展和未来。培训对象养老机构院长、养老机构中、高层管理人员及其他从事养老研究和养老产业的管理人员培训方式康养人才高级管理研修班主要采用线下培训的模式，周期为3-4天。学员手册每期班...[详情]