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课程简介：该课程是针对想要考取人力资源师资格证的学员参加，根据学员考取的不同等级，开设有不同的课程和培训内容。该课程以帮助学员**为目的，邀请企业人力资源专家授课，紧跟考试潮流，以考试大纲为基础，帮助学员掌握考点。另外，在课程中加入阶段测评和考前真题模拟以及押题精讲，帮助学员顺利过关考试，成功取证！适合对象：想要过关人力资源师考试的学员使用教材：上元教育人力资源师专业教材教学师资：上元教育专业的老师团队教学...[详情]

课程简介：人力资源管理师报考条件：具备以下条件之一者，可申报四级:1、累计从事本职业或相关职业工作4年以上；2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证（含应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证（含应届毕业生）；3、高等院校本专业或相关专业在校生。具备以下条件之一者，可申报三级:1、取得本职业或相关职业四级职业资格证/职业技能等级证后，累计从事本职业或相关职业...[详情]

课程简介：二级人力资源师培训课程简介：人力资源管理师二级**是含金量较高的**，一般从学员都是在企业从事多年人力资源管理工作的主管级人员，其**本身代表了从业者具有了人力资源的行业较高能力。持有人力资源管理师二级**的人员，一般的收入平均在6-10万之间，年薪十万以上比比皆是。在上海等地区，将二级人力资源管理师等同于中级职称，其含金量和地位可见一斑。二级管理师报考条件：（具备以下条件之一者）1、取得大学本科...[详情]

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课程简介：课程简介：人力资源管理师（HumanResourcesProfessional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。人...[详情]

课程简介：人力资源师培训班三级：研究生毕业2年相关工作经验四级：可以直接考。三大保障助你一次性考下人力资源证书：视频课程，可反复温习；精准模拟题，**率高；历年真题，熟悉考试题型。...[详情]

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课程简介：上元人力品牌介绍上元人力是上元教育旗下品牌之一，拥有“五优服务”，即优佳的教学教研，优化的管理体系，优效的教学服务，优异的班级文化和优能的就业指导。并凭借其系统的课程体系，与时俱进的培训理念，师资队伍大，精心编订的学习计划，收获了从学员到业界颇多的口碑和赞誉，并以蓬勃发展之势在多个城市成为所属职业培训领域引路人。从您选择……人的管理其实正是一切管理的核心，我国的人力资源从业人员中的专业知识人才十分...[详情]

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课程简介：上元人力品牌介绍上元人力是上元教育旗下品牌之一，拥有“五优服务”，即优佳的教学教研，优化的管理体系，优效的教学服务，优异的班级文化和优能的就业指导。并凭借其系统的课程体系，与时俱进的培训理念，师资队伍大，精心编订的学习计划，收获了从学员到业界颇多的口碑和赞誉，并以蓬勃发展之势在多个城市成为所属职业培训领域引路人。从您选择……人的管理其实正是一切管理的核心，我国的人力资源从业人员中的专业知识人才十分...[详情]

课程简介：三级人力资源管理师一、人力资源管理师简介：人力资源管理师（HumanResourcesManager，HR）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国...[详情]