课程简介：人力资源管理师是一个备受追捧的职业，因为随着中国企业日益重视人力资源管理，这一领域的需求不断增长。据悉，全国人力资源人才的缺口已经超过70万，而仅北京和大连就需要约6万和3万人。因此，具备专业知识和资格认证的人力资源管理师在市场上非常有竞争力。人力资源管理师的就业优势不仅在于市场需求，还在于职业的稳定性和晋升空间。作为企业管理的核心部门之一，人力资源管理师通常能够获得稳定的工作机会。此外，由于这一...[详情]

课程简介：常州人力资源管理师培训中心人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。授课对象想从事或有志于从事人力资源管理工作自身想要转行从事人事相关工作的人群人力资源相关专业或非人力资源管理专业在校...[详情]

课程简介：常州人力资源管理师培训中心人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。适合对象想从事或有志于从事人力资源管理工作自身想要转行从事人事相关工作的人群人力资源相关专业或非人力资源管理专业在校...[详情]

课程简介：常州人力资源管理师培训目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，该职位的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习、专业培训的HR人才，是现下各公司争夺的对象。招生对象对人力资源师培训有兴趣人士课程内容...[详情]