优路教育为北京环球优路教育科技股份有限公司旗下品牌，是一家专注于工程、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。多年来，公司致力于让每一位学员获得更有效、更有价值的学习体验，积极推进职业教育发展革新，融入先进技术研发教学模式，汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供个性化 “一站式”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
公司现有2000余名员工，300余名专业师资，120余家分校分布在国内主要大中型城市，并全资拥有北京市海淀区优路培训学校，合作建设环优共济消防职业培训学校。
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近年来，公司创新引进智能科技，创立“直播 录播 面授”的融合教学模式，开设3D仿真教学、VR实景课堂助力学习，以智能题库和学员学习大数据为基础，以核心师资为标准，实行全国统一化教学服务管理，使全国学员共享优质教学服务。
详解2018消防证书收入和市场 前景
一级消防工程师证书是目前工程类热门的证书，** 近很多考生比较纠结：一级消防工程师收入和前景究竟如何呢？今天就和优路教育一起了解下2018年一级消防工程师工资收入和市场前景 ？
一级注册消防工程师可聘为工程师，同时作为消防高级工程师考评的主要依据之一。像北京 之类的一线城市一级消防工程师全职工资大概是18万-25万/年;二三线城市一级消防工程师全职**低也是15万/年以上。就业岗位可选择范围也相当宽广：业务 经理、项目经理、消防工程师、预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师、资料员等。
一级注册消防工程师工资收入
部分地区一级消防工程师工资参考
一级注册消防工程师的的普 通薪资水平在18万-25万/年，有的城市甚至达到了30万/年。正是人才市场的紧缺使消防工程师薪资收入不断攀升，不仅如此，政策的支持也大大提高了证书 的含金量。
北京10000-15000/月 上海10000-15000/月 广州8000-15000/月
深圳8000-10000/月 南京8000-10000/月 成都6000-8000/月
重庆6000-8000/月 杭州6000-8000/月 天津6000-8000/月
西安6000-8000/月 大连6000-8000/月 福州6000-8000/月
一级注册消防工程师市场行情
现如今各行各业，凡有重要 消防责任的单位和相关中介机构，均需配备相应数量的消防工程师。自从2015年注册消防工程师资格考试政策一经推出，不少从业人员就敏锐洞察了证书的良 好发展前景：随着消防领域新政策的出台，执业证书将成为刚性需求。
同时，由于职业制度 的不规范，社会缺乏对从业人员正确认知与有效评价，这些均极大地制约了社会消防技术人才队伍的建设和发展，也影响了社会消防管理水平的提高，随着国 家注册消防工程师资格准入制度的施行，必将迎来巨大的市场空间。
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消防安全重点部位的确定和管理
一、消防安全重点部位定义
根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部令第61号)第十九条规定,消防安全重点部位是指容易发生火灾,一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全,以及对消防安全有重大影响的部位.单位应当确定消防安全重点部位,设置明确的防火标志,实行严格管理.
二、消防安全重点部位的确定
确定消防安全重点部位不仅要根据火灾危险源的辨识来确定,还应根据本单位的实际,即物品储存的多少、价值的大小、人员的集中量以及隐患的存在和火灾的危险程度等情况而定,通常可从以下几个方面来考虑:
1)容易发生火灾的部位.如化工生产车间、油漆、烘烤、熬炼、木工、电焊气割操作间;化验室、汽车库、化学危险品仓库;易燃、可燃液体储罐,可燃、助燃气体钢瓶仓库和储罐,液化石油气瓶或储罐;氧气站,乙炔站,氢气站;易燃的建筑群等.
2)发生火灾后对消防安全有重大影响的部位,如与火灾扑救密切相关的变配电站(室)、消防控制室、消防水泵房等.
3)性质重要、发生事故影响全局的部位,如发电站,变配电站(室),通信设备机房,生产总控制室,电子计算机房,锅炉房,档案室,资料、贵重物品和重要历史文献收藏室等.
4)财产集中的部位,如储存大量原料、成品的仓库、货场,使用或存放先进技术设备的实验室、车间、仓库等.
5)人员集中的部位,如单位内部的礼堂(俱乐部)、托儿所、集体宿舍、医院病房等.
加强重点部位的消防管理是做好一个单位消防安全管理、确保单位消防安全、避免和减少重特大火灾事故发生的一项重要措施.在实际工作中,各单位要结合实际,带着全局的判断力和发展的眼光来确定消防安全重点部位.切勿盲目、面面俱到,致使防护、管理失去重点,更不能打马虎眼,忽视或遗漏对某一两处消防安全重点部位的保护与管理.
三、消防安全重点部位的管理
(一)制度管理
防火安全制度是为了满足企业消防安全的客观需要,要求职工在生产、经营、技术活动中做好防火安全工作必须遵守的规范和准则.首先,在单位的防火安全制度中,明确消防重点部位,使职工都能了解到消防重点部位的火灾危险性以及应遵守的有关规定.同时,根据各消防重点部位的性质、特点和火灾危险性,制订相应的防火安全制度及必要的防火措施,并落实到班组及个人,做到明确职责、层层落实、加强管理、各司其职,实行消防管理制度化.
(二)立牌管理
为了突出重点,明确责任,严格管理,每个消防重点部位都必须设立"消防重点部位"指示牌、"禁止烟火"警告牌和消防安全管理牌,做到"消防重点部位明确、禁止烟火明确"(即二明确)和"防火负责人落实、义务消防员落实、防火安全制度落实、消防器材落实、灭火预案落实"(即五落实),实行消防工作规范化.
(三)教育管理
首先,从制度中明确消防重点部位的职工为消防重点工种工人.然后,本着"抓重点、顾一般"的原则,加强对重点部位职工的消防教育,提高其自防自救的能力.开展教育,可采取新工人人厂、重点工种上岗前的必训教育;厂报、黑板报、播放录像、订阅资料的常规教育;举办义务消防员、重点工种工人消防培训班,进行应知应会教育;举办消防运动会,采取实战演练教育等形式.**一系列的教育,使重点部位职工基本达到"三懂四会",实行消防知识群众化.
(四)档案管理
建立和完善防火档案是实行防火管理的一项重要基础工作,也是一项重要的业务建设.防火档案的建立必须在进行调查、统计、核实的基础上加以认真填写,并不断加以完善,消防重点部位的档案管理要做到"四个一",即:一制度(消防重点部位防火安全制度),一表(重点部位工作人员登记表)一图(消防重点部位基本情况照片成册图)一计划(消防重点部位灭火施救计划).
(五)日常管理
开展防火检查是重点部位日常管理的一个重要环节,其目的在于发现和消除不安全因素和火灾隐患,把火灾事故消灭在萌芽状态,做到防患于未然.同时,防火检查不仅是贯彻落实有关消防法规、技术规范的基本方式,还能起到监督、检查或考查的作用.防火检查可采取"六查、六结合"的方法,能够收到较好的效果."六查"即:单位组织每月查;所属部门每周查;班组每天查;专职消防员巡回查;部门之间互抽查;节日期间重点查."六结合"即:检查与宣传相结合;检查与整改相结合;检查与复查相结合;检查与记录相结合;检查与考核相结合;检查与奖惩相结合.
(六)应急备战管理
应急备战管理是贯彻"防消结合"方针的一个具体内容,也是及时扑救初期火灾、减少火灾损失的一个重要手段.单位可根据各重点部位生产、储存、使用物品的性质、火灾特点及危险程度,配置相应的消防设施,落实专人负责,确保随时可用.同时,各重点部位应制订灭火预案,组织管理人员及义务消防员结合实际开展灭火演练,做到"四熟练",即:会熟练使用灭火器材;会熟练报告火警;会熟练疏散群众;会熟练扑灭初期火灾.
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