大连红叶职业培训中心

健康管理师职业好处：

(1)职业新:健康管理师是05年末发表的职业，越早从事一个行业越好，健康管理师的培训07年才开展培训，现在就加入健康管理这个行业，一定能在这个行业建立你的天下。

(2)竞争少:目前拥有健康管理师职业资格证书的不超过200人，全国缺少100万名以上的健康管理师，健康管理师比营养师就业好，能力强，服务范围广，机会大，机遇大，比心理咨询师就业范围大，面向人群广，待遇高。

(3)前景广阔:我国13亿多人口，慢性病患病率高、老年化群、亚健康人群庞大，人民健康意识增强，我国医疗体系逐步向以健康管理为主的预防体系转变，作为健康管理人师面临的机遇十分出色。

(4)工作自由简单:健康管理师对自己的创业非常有利，开放自己的社区健康管理工作室，工作自由空间大，没有人限制。并且健康管理师为人们的健康工作，职业很崇高，受到人民的尊敬和爱戴。

(5)工资高，健康管理师在企业就业，在一线二线城市的月收入远远超过万元，这么轻松自由的工作有万元的月收入。如果自己创业，一个月的收入可能不仅仅是万元。

一、岗位差距大，社会关心度上升，对慢性疾病来说，患者出院后失去管理，“失管”是导致慢性疾病诊疗质量下降的主要原因，也是我们健康管理服务的一大难点。慢性疾病需要的是“三分治疗、七分管理”，如果管理不好慢性疾病的诊疗效果会大幅度折扣。“三师共管”对健康管理师的日常生活做了很好的介绍，把“健康管理师”这个名词放在大家的视野里，揭示了健康管理师将来的新职业发展形式，说明国家已经把“三师共管”的创新模式放在慢性疾病解决手段的重点上。

二、持证上岗，待遇福利好为响应健康中国的理念，现在健康管理师还处于推进阶段，并非所有机构都要求考健康管理师。但是，医疗机构已经发出通知，健康检查中心等健康管理科室，如果没有健康管理师的证明书是不能上岗的。按照行业规范，持证上岗将是健康中国的一个大趋势，取得证书后也意味着你会有比别人更多的机会，机会来临，你也会有资格把握。

根据健康风险评估中存在的健康风险，制定控制目标、降低风险因素的干预方案和方案。首先要制定干预的目标、方法和时间。尤其需要确认首先应该处理的健康问题，如亚临床状态和生活方式的异常目标；制定健康问题，如单一疾病、生活方式等。，为中期干预；进行长期干预，处理健康问题，如多种疾病和生活方式。

其次，干预计划应包括干预的内容、途径、技术和频率，如目标异常或单一疾病、多种疾病、生活方式等健康问题；医疗干预包括门诊、会诊、专题会诊、监测、膳食指导、跟踪等。生活方式干扰包括饮食干扰、运动干扰、心理干扰、行为干扰和环境干扰。

1.树立完整的健康档案  包含个人底子资料、健康检查资料、病史资料、存档医生和存档日期等。进行健康办理技能应用的成效评,进行健康办理技能的研究与开发,对个人或集体进行健康教育和推行,对个人或集体进行健康维护,拟定个人或集体的健康促进方案,进行个人或集体的健康咨询与指导,评估个人或集体的健康和疾病危险性,收集和办理个人或集体的健康信息；