南京邦元教育咨询有限公司简介
南京邦元校本部位市中心繁华的新街口中山南路，当前拥有1300多平方 米的教学面积，液晶显示器高配电脑180多台，多媒体教学投影仪器10多部，还 拥有三菱PLC、西门子PLC、变频器、触摸屏系列教学器材多部、PLC实验箱多套 、单片机实验箱多部、教学模具组合；教室20多间，画室3套，全职服务团队30多人，专兼职教师团队450多人，当前已为南京地区培养人才累计达6000多人次 。
温馨提示
更多 [昆山一级人力资源师培训学校] 资讯、更多优惠活动！ 请联系在线客服 或者 电话：13861302024
【课程内容】
教学特色
1.专业性：把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。
2.**性： 组织HR考证领域**师资，保障理论考试和技能考试的双重效果；合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书，全国通用，境外就业的**证明。
3.实战性： 我们将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格证书考试组成员授课，以增加内容的可操作性与指导性。
4.授课方式：课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。
温馨提示
更多 [昆山一级人力资源师培训学校] 资讯、更多优惠活动！ 请联系在线客服 或者 电话：13861302024
【行业前景】
企业人力资源管理师（简称人力资源管理师Human Resurces Professional ,HRP ),行业内通常简称为"HR”,是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师职业资格证书，是人力资源管理方面****，含金量**高的证书之一，被誉为“21世纪必考的十大证书之一”。获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力、参加政府补贴及高技能人才入户。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万，证书考试不断升温。
国务院取消共319项职业资格考试，去粗取精，留下的都是精华。人力资源管理师证书已被人民日报评选为含金量**高的13大职业证书之一。你有证吗？
昆山一级人力资源师培训学校
别了，又一个金饭碗职业走向灭亡！
说到交易员或者银行员工，大家首先想到的是什么？高大上？分分钟就是百万级的交易？薪水不但是行业**高、年终还能领取一大笔奖金！
据Coalition的统计，全球**大的12家投行里（包括高盛），**普通的交易和研究人员的平均年薪都有50万美元！据悉一位老兄在高盛工作了3年后，就在北京三环内全款买了房。然而**近两年情况就大变天了！
据MIT Tech Review 报道称，2000年顶峰时期，高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台就雇佣了600名交易员，但时至如今，这里只剩下两名股票交易员“留守空房”！
高盛、瑞银的交易员被替代的经历，只是全球金融公司的一个缩影。
？ 2015年12月，摩根士丹利表示将在第四季度全球裁员1200人；
？ 2016年1月，外媒报道瑞信对在伦敦的**多1800名员工发出裁员警告；
？ 2016年3月，日本**大投行野村证券称将在北美裁员20%；
？ 同月还有美银美林传出将裁逾5%交易员的消息……
交易员为什么纷纷失业？
活久见！连交易员、银行员工这个“金饭碗”都能失业，并且这一切还发生在全球**高大上的投资银行高盛？
二、为什么有400多年历史的交易员会逐渐走向消失？
追溯到世界上**个证券交易所，1609年在荷兰阿姆斯特丹诞生。从那个年代开始，交易员就开始逐步兴起。
从资本市场和证券市场发展的历程来看，可以分三个重要的阶段。初级阶段由原始的“小黑板”报价，人力喊单报价。
第二个阶段，电脑的产生以及互联网的诞生，让资本市场产生了第二个飞跃，这个阶段消灭了券商营业厅里的散户大厅，以往人声鼎沸的券商营业部变得门可罗雀。
券商的营业部就是这样被干掉的，投资者对股票投资的需求没有变，但是投资场景变了。
直到第三个阶段，人工智能的诞生干掉的就是传统的交易员们。
三、人工智能比传统交易员强在哪里？
说到这里，不得不把AlphaGo和李世石的人机大战拿来比喻了，4：1为结局的比赛对整个围棋界冲击巨大的，今天他们用人工智能帮助棋手重新认识围棋，重新理解为什么人工智能赢了他们。
为什么？其实非常简单：人脑算力非常有限，因此在这种情况下，我们把大量人生经验凝结成不需要从头算一遍的状态。但计算机不是，计算机永远在从头算，每一步都算概率，每次都往**大的概率下注。
每次从头算一遍，后面都是庞大的计算资源。所以算出了超出你的经验和定式的东西，算出了全新的逻辑。
而更为恐怖的是，AlphaGo的下一代Alphazero，以100：0碾压AlphaGo.
四、人工智能目前也渗透到了股市
Alpha H 选股工具是目前市场上**个，把人工智能的运用在选股上的。可以根据行业、成长性、技术指标、估值、市值、盈利、财务七大指标，一键筛选符合条件的股票。
如果你是价值投资者，你可以设计成长性、盈利、财务这些指标来设定你平时的选股策略；
如果你是技术短线投资者，你可以根据技术指标等设定策略，**后来回测选股策略的有效性。
如果回测的历史业绩为正，那说明你的选股策略在这几年是有效的，能够赚钱的，如果回测历史业绩为负，那说明你的选股策略是亏损的，需要优化调整。
总 结
工欲善其事必先利其器，跟紧科技进步的步伐，拥抱新技术，利用科学技术来辅助投资，才能达到事半功倍的效果。
个试听名额
