课程简介:上元资格人力资源师培训,线上+线下多方位课程培训点击咨询人力资源管理师是什么?有哪些就业方向?人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力就业方向:一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招...[详情]
课程简介:人力资源管理迈向大型公司、晋升高层管理、公司关键部门、企业核心管理力人力资源管理师未来10年发展前景较好的职业之一HR职业资格证未来发展势头较好的证书之一为你的选择喝彩!证书不一定代表你的能力,但却是你发挥能力的载体!Q:人力资源在企业中的位置?A:在目前这个“人才就是一切”的新时代,所谓企业管理,就是人力资源管理。工作稳定,上升渠道通畅。Q:人力资源管理师就业前景?A:人力资源管理师的证书是人事...[详情]
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课程简介:人力资源管理师培训【行业前景】我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,**近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向...[详情]
课程简介:证书含金量与日俱增已成为入行的敲门砖2019年2月,人力资源社会部发布了《国家职业资格目录》(2019版),将专业技术人员职业资格由59项调整为58项,其中准入类35项,专利代理师赫然在列。什么是专利代理师:代理他人进行专利申请和办理其他专利事务,取得一定资格的人,专业代理人的具体业务大致分为提供专利咨询、代办申请手续、维持专利有效、担任诉讼代理人等。代理师能做什么:取得专利代理师资格证,在专利代...[详情]
课程简介:含金量高竞争强,早日考取早得“利1受法律认可在国内人资领域率先受到国家法律认可2纳入职业资格证已经纳入国家职业资格证目录3证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万,考试难度也越来越高4国家政策扶持:据国家人社部要求,自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,可达2000元5考核依据是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据6“一劳永逸”证...[详情]
课程简介:证书含金量与日俱增已成为入行的敲门砖2019年2月,人力资源社会部发布了《国家职业资格目录》(2019版),将专业技术人员职业资格由59项调整为58项,其中准入类35项,专利代理师赫然在列。什么是专利代理师:代理他人进行专利申请和办理其他专利事务,取得一定资格的人,专业代理人的具体业务大致分为提供专利咨询、代办申请手续、维持专利有效、担任诉讼代理人等。代理师能做什么:取得专利代理师资格证,在专利代...[详情]
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课程简介:【申报条件】(1)连续从事本职业工作19年以上。(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业。(1)连续从事本职业工作13年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业资源管理师职业资格后,连续从...[详情]
课程简介:【申报条件】(1)连续从事本职业工作19年以上。(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业。(1)连续从事本职业工作13年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业资源管理师职业资格后,连续从...[详情]
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今日已有25人申请,本月限额500名