学智堂高考文化冲刺中心，是经重庆市九龙坡区教委批准成立的合法民办培训学校。

我机构自2006年创立至今已有13年办学历史。

学智堂高三文化课冲刺模式有别与其他培训中心的一对一或者传统周末寒暑假模式,我们主要是以班课为主,教学上重新梳理高一、高二、高三知识点,通过一轮和二轮复习,夯实基础,再拔高.

从创立之初，学智堂秉持的是良心办学，口碑相传的心态，想家长之所想，急学生之所急，从不二次收费，学校规模逐渐扩大，

目前我机构全兼职员工160余人，其中教学团队中专兼职老师100余人，教务团队30余人，管理团队20余人，后勤团队20余人。

现教学场地面积约10000平方米，运动场面积约1000平方米，健身室、运动场、超市、食堂等设施一应俱全，为我机构的高三学生在高考冲刺阶段保驾护航，实现家长、学生、机构三方共赢。

学智堂高考文化中心文化内涵

第一条  学校文化内涵

一、学校的核心价值观:

诚信、责任、奉献、创新、感恩、共赢

二、学校愿景:

立足重庆，辐射西南，做中国地区有特色，有内涵、有成果的民办培训学校。

三、教育理念：

教知识、育品德、做肯定、尊重、感恩的教育。

四、五个学会：

学会承担责任、学会接受建议、学会换位思考、学会发现总结,学会做小事情.

五、处理事情方式：

核心要点:主动沟通、及时处理，找内因、不回避、会控制、有方案。

六、招聘及用人理念：

最基本的是要有对我们企业的文化认同感,首重品性，次看能力，无孝者不录用，内在品行大于工作态度，工作态度大于工作能力。

针对招聘的”空降兵”:请先”脚”落地,再”头”落地.意思就是先融入公司,了解公司文化,公司理念,先同公司的领导和同事”同频”后,再来用以前的优秀经验,结合公司实际,慢慢建议,慢慢改进.切记大刀阔斧,一顿”乱砍”.

晋升标准:学校晋升标准考核分为两类,工作态度和工作能力.态度一定大于能力,能力不够可以慢慢培养和学习.

学校晋升大方向:工作态度积极明确 ,敢于承担责任,以结果为导向,爱学习,正直且富有正能量的同事.

学校降级或辞退的标准: 工作态度不积极,品行不端正,违背职业道德,在学校传播负能量 ,结果未达标，不爱学习不求进步.

七、学智堂老师的几个最简单基本原则：

第一：学会沟通：遇到任何矛盾和问题一定要主动沟通，不管你和学生和家长和同事和领导和家人，切记，凡事都可以沟通解决，没有沟通解决不了的事情。

第二：遇到事情不要逃避：人都怕麻烦，麻烦来了你是跑不掉的，只有正面面对，越逃避，问题越大，说不定小矛盾变成大事件，不逃避不回避。方法总比困难多!

第三：引导永远大于管理：你是老师的身份，坚持原则，学生肯定会犯错，没人不犯错，更何况是学生。学生犯错，一定不能生气（他强任他强，清风拂山岗），也不是靠强压，多引导，善诱，切记会举例的老师更受欢迎。

第四：不得收受家长和学生任何礼品或者礼金：我们是服务于别人，不是别人有求于我们。一个人的品行不是靠你的地位和金钱来衡量，想得到别人的尊重，请做好老师这个身份该有的职业素养。东西你私下收受，学校查证不了，但请做一个对的起教育人身份和值得别人尊敬的人。

第五：学校对“加班”的认知：加班分为三种，第一种，是学校安排的加班，第二种是工作效率低，导致正常工作时间没做完，自己补时完成。第三种是为了自己，为了学校，在完成了自己本职工作内的情况下，在正常工作外加班做其他工作。因为集训的特性，学校集训要上晚自习，要求加班，其他情况下，一般不会安排加班，只希望所有同事能加强学习，不断进步。有一句话叫：八小时内求生存，八小时外求发展。付出一定会有回报，学习一定会有进步。