1、年龄在28至50岁之间的健康已婚已育女性，身体健康、有爱心。 2、能适应长期在雇主家从事母婴服务的生活。 3、能全程参与培训课程。
从事母婴护理相关工作的专业人员。
培训费、教材费 考试费、食材费
10-15天
1.新生儿理论知识 新生儿特征的认识、新生儿的喂养、新生儿的 生活照料、大、小便护理、新生儿睡眠照料、 新生儿抚触与被动操、新生儿常见疾病的护理 等。
2.孕产妇理论知识 孕产妇护理技能、产妇专业护理、产妇生活护 理、产后疾病的预防与护理、产妇心理护理、 产妇修复操。
3、乳房护理：开奶/催乳，乳房评估，乳腺疏通，乳腺隐患排查
4、月子餐篇：如何制定个性化科学营养月子餐、月子营养配餐实操，考核。
想要包吃住压力轻的工作的人
月嫂在工作期间吃住都是在雇主家，所以工作期间便是包吃住的，而在非工作期间，月嫂能够回家休息也能够经过家政公司等渠道来解决住宿问题，一般这种待岗期间的住宿费用也十分便宜的，并且是住多久算多久，无需租房子那样承当租房押金的压力。
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三胎政策开放，国家鼓励生育, 2017至 2025都是生育高峰!现在80后90后科学育儿观念已经 深入人心,雇月嫂是家庭刚需。
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随着经济发展，越来越多的家庭希望给孩子更好的养育条件。近来来，母婴市场成为家政服务行业**热门的职业!
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在好孕妈妈毕业的学员，做的好的月嫂月收入已经达到8000元以上，甚至月入过万，只要够专业，不愁订单，不愁找不到工作。
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月嫂劳有所得,雇主家供吃，供住,条件好。不像做别的工作，工作累收入低不说, 扣除各种生活费用其实所剩无几。
教学特色
Course objectives学员在上岗之前,统一安排培训针对性提高每专业技能。
每位学员在上岗面试的时候，会安排面试辅导。
全程上户监督，追踪服务质量。完善的制度积累了学员良好的口碑。
下户后雇主对服务过程进行反馈，服务记录建档留存。
根据服务反馈和技能专业度对母婴护理人员评级，激励工作表现。
师资团队上岗之前均**严格的考核，并具有营养学等领域证书。
新时代女性观念产生很大改变，坐月子很重要。过去，家里是都是公公婆婆帮忙带孩子，尤其是50、60年代的人，就算家里没有人帮助的，也不舍得花钱请人带孩子。而当今，跟着生活水平的前进，年轻人观念的改变，现在更注重健康。月嫂的工作前景也就随着越来越好。
看机构资质
要学习之前，我们**个去了解的肯定是机构的办学资质，是否正规。市面上许多没有资质的培训机构，打着便宜的旗号，随便给练习了几天，给了张月嫂证就完事。可是当你真实出去面试时，就会知道光有月嫂证是远远不够的。现在雇主都需要与月嫂直接面对面面试，会问很多关于宝宝疾病处理、生长发育等问题。假设没有经过专业的培训，一定是一问三不知。面试环节就会被直接刷下来，而且这也对个人的口碑积累不好。
月嫂是一项专门针对产妇和新生婴儿的服务工作。**多年的发展，已逐步成型和规模。也得到了广阔年青家庭的认可，随着国家三胎方针的放开，现在月嫂市场需求也越来越大，月嫂成为了一个朝阳产业。月嫂是家政行业里的高端服务人员，在一些大城市工资大都在10000以上。
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