杭州软件测试培训

人才缺口大，IT和金融领域需求旺盛 ：中国软件测试人才缺口超30万，并有逐年扩大趋势，成 为制约IT产业良性发展的主要瓶颈之一。同时，在被调查的 软件测试从业人员所属公司中，IT互联网及金融领域占比超 六成，对软件测试人才的需求也在急剧上升。

发展前景好，升职加薪易 ：由于软件测试的重要性是近几年才被充分认识到，因此 高校教育和企业培养都还没跟上，致使软件测试人才严重供 不应求，薪资也逐年走高。经验丰富的软件测试工程师，轻 松就能拿到二、三十万年薪甚至更高!

就业门槛低，性别无歧视： 相对IT其他领域，软件测试要简单的多，无需高学历、专 业对口，更无需工作经验。而且，调查数据显示：软件测试 从业人员中，女性占比51%，反而略高于男性，曾经是男人 天下的IT业，女人也可以撑起半边天。

初级测试工程师必备技能

系统学习、熟练掌握后，平均起薪可达6000+， 建立对软件测试工作全面的认知， 熟练掌握软件测试基础、方法以及流程， 并能够在Linux系统上 进行项目部署、通 过Oracle/Mysql进行数据采集和整理、运用C/java/Python等语言编写测试脚本等。

中、高级测试工程师必备技能

系统学习、熟练掌握后，平均起薪可达10000+ ，全面掌握软件测试的三个核心过程(单元测试/集成测试/系统测试)以及测试工作各个环节上的核 心技能， 并能够熟练运用Web测试/APP测试/接口测试/大数据测试/人工智能测试等前沿技术。

自动化测试工程师必备技能

系统学习、熟练掌握后，平均起薪可达15000+ ，全面掌握自动化测试和性能测试的原理和工作思路， 并能利用Selenium等工具完成自动化脚本编 写、利用LoadRunner/Jmeter等工具完成性能测试和接口测试、利用App ium完成APP自动化测试。

就业保 障：学员入学即签订具备法律效用的协议，就业有保 障；同时，博为峰与上千家企业达成人才供给合作关系，众多实 习和就业合作单位，确保每一名合格学员都有一个良好的就业机会。

就业指导：专属就业顾问，全程协助1对1模拟面试，有效提高入职成功率，同时注重学员职业素质培养，帮助学员做好职业 生涯规划与管理。

合作企业：60000余名毕业学员入职7000多家国内外招聘合作企业，就业单位包括Microsoft、Intel、HP等大型跨国公司， 及腾讯、阿里、百度、华为、京东、中国移动等国内知名企业。

只要学员不放弃，我们一定管到底 学员

入学即签订就业协议，培训合格者保 障就业

符合条件的学员，可享受“就业后分期支付培训费”政策

1.报名需要具备哪些基本条件?

答:大专以上学历(含大专),并通 过博为峰入学测试。

2.培训完是否保 证就业？

答：博为峰与参加就业培训的学员签订就业保 障合同,保 证学员就职软件测试相关岗位。

3.是否有入学测试？

答：是的。入学需要参加面试。主要考察学员的综合素质和计算机基础，其中计算机基础包括C语言、数据库、数据结构、软件工程、计算机网络、操作系统等。主要目的是考察学员是否适合学、是否能学会、这样也是对培训的效果以及将来学员的发展负责。如果计算机基础不是很好的学员也不需要担心，因为博为峰有相对应的零基础学习培训班。

4.博为峰软件测试就业培训有哪些开课形式？

答：博为峰软件测试就业培训的开课形式为线下面授/在线培训

5.师资水平如何？

答：授课老师均为博为峰的专职老师,之前均为企业的测试经理或资深测试工程师,大多具备硕士以上学历,曾为Intel、艾默生、华为等100多家知名企业做过企业内训，具备丰富的项目经验和教学经验，具体参见师资介绍。

6.博为峰的就业培训课程有多少项目？这些项目是否是真实的？

答：博为峰的就业培训课程体系非常注重理论和实际相结合，授课中的每个阶段都会穿插不同的项目，整个就业培训体系中动手类课程占3/4以上的课时。其中zui大的项目引自当前zui流行的一款开源管理类软件，代码规模近百万行，拥有诸如NEC、富士通等十几万家企业用户，是一款真实性和实战性都相当高的项目，学员从中得到的锻炼有利于今后的就业和实际工作。

7.能否为外地学员安排住宿？

答：我们可为外地学员安排住宿，学员可以自主选择。

8.参加培训后，能达到一个什么样的水平？

答：参加完培训后，学员能从事普通软件测试工程师到高级测试工程师在内的工作，所能达到的程度除取决于我们提供的测试培训外，学员入学的学历、专业、工作经验情况也是不可忽略的因素。