工程造价实操培训
—模拟实际工作式教学，贴合工作—
点击咨询推荐！绍兴十大造价培训班 排名好的
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2024-08-26
导语概要
工程造价实操培训—模拟实际工作式教学，贴合工作—点击咨询课程培训部分机构展示1、上元2、优路3、一砖一瓦4、华美5、建皇6、佑森7、启航8、奇点9、耀程10、韩力以上排名不分前后，信息源于网络搜集，仅
课程培训部分机构展示
1、上元
2、优路
3、一砖一瓦
4、华美
5、建皇
6、佑森
7、启航
8、奇点
9、耀程
10、韩力
以上排名不分前后，信息源于网络搜集，仅供参考！造价实操课主要学什么
全过程造价管理。是指覆盖建设工程策划决策和建设实施各阶段的造价管理。包括了决策时的项目策划、投资估算、项目经济评价、项目融资方案分析等；设计阶段的限额设计、方案比选、概预算编制；招投标时期的标段划分、发承包模式和合同形式的选择、标底的编制；施工阶段的工程量计算与计价、工程变更控制、索赔管理；竣工验收阶段的结算与决算等工作。
造价人遇到过这些困惑
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没师傅带
拿到图纸，一脸懵逼,别人快速完成按时下班你却每天加班到12点却还被领导批
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转行技能不足
施工员、资料员、监理员...想转行造价,逃离工地,拥有双休
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对量没底气
对量时不自信,面对刁钻问题无力反击,损失数十万
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想学却没有方向
想学习上进，却没有方向自学效率太低，没有系统
学习工程造价的前途
提升综合素质：学习工程造价专业需要具备较强的沟通、协调、组织和管理能力，能够让学生在学习过程中得到全面的综合素质提升。这对于学生未来的职业发展和个人成长都有很大的帮助。
多重教学个性化学习方案
学习时间灵活，学习方式多元化，因材施教学习-
01
师资团队
不断改进培训方法、开发新课程、积累行业解决方案和专业知识，致力于研发符合市场及学员需求的培训课程。
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02
学习模式
学习习惯养成+网校预习+教材精讲+实战集训，不断强化，环环相扣。
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03
教学方式
面授+直播+双师,线上线下互补，老师及时解决学习问题。
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04
研发队伍
专业研发团队深化研究，建立STP教学系统，不断更新迭代课程内容。
工程造价控制超实用技巧
激励机制。为更好地做好工程造价控制，无论是设计单位还是施工单位、监理单位、项目管理单位、审计单位，凡提出切实可行的设计和施工方案、施工工艺的，降低工程造价的，按节约额的一定比例予以奖励，以提高参与工程造价控制的积极性。
土建预算造价实操 · 课程安排
一、培训目标
通过系统、全面的造价实战培训，让学员具备以下工作能力：
1、编制施工图预算的能力；
2、编制工程量清单的能力；
3、编制工程量清单报价的能力；
4、编制工程结算的能力。
二、培训对象
1、工程造价及相关专业的应往届毕业生；
2、准备或已从事工程造价、招投标等工作，有一定基础的人员；
3、有预算员上岗证或者学过建筑识图，施工技术，施工组织等基础知识者。
4、想转行从事工程造价相关行业的人员。
三、培养模式
小班授课，手把手教学，多媒体教学，所学课程均以实际工作要求为依据，摒弃空洞繁琐的理论；全部采用由实际工作经验和教学经验的讲师任教，注重学员实际动手操作能力的培养，使学员能够在短时间内掌握造价知识，顺利走上工作岗位……
四、培训特色
培训目标：培训结束即可独立完成工程造价相关工作
培训模式：师傅带徒弟，手把手实训（理论+实战）
学习软件：广联达钢筋+广联达算量+广联达计价
培训周期：学期2至3个月，一次收费，学会为止
培训特色：理论+实战+软件，小班授课，多媒体教学
小班授课：每班25人左右
工程造价控制方法
材料招标有所突破。对设备材料价格的确定，没有比“公开招标竞争性谈判”更有效的办法。材料招标采用“公开招标竞争性谈判”模式，要对现行规定有所突破。招投标法规定，标书中的商务标部分在评标的过程中是不允许修改的，而“公开招标竞争性谈判”模式的精髓之处就在于对商务标部分可以修改，可以进行一次、两次、三次和多次报价，甲乙双方可以谈判并最终确定中标单位。
学习奔赴你想要的未来
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理论加油站
以建筑识图为主，打牢基础
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以真实完整不做删减的图纸作为教学案例
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职场软实力
学习实际解决问题能力
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以实际工作流程为教学主线
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团队式就业帮扶解决就业难题
品牌介绍
品牌故事
上元教育2005年在苏州起步，在职业教育培训行业已经深耕细作十余年。旗下涵盖会计、设计、IT、教师、建工、资格、学历、外语、考研等多个项目，截止2021年，已开设了70余所分校，上元教育立志推动教育进步的职业教育培训机构。上元教育多年来一直坚持的企业文化是“一个心”—— 一心向学员，服务学员，成就学员，是每个上元人的追求。我们把为中华企业培养实用人才作为己任，坚守教育本质，为成为中国职业培训学校的榜样而奋斗。
服务范围
会计、设计、职业资格证、建工、外语、学历、考研、IT等职业教育培训