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销售营销渠道开发培训课程

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2023-02-20

导语概要

在移动互联网时代,市场不缺产品,缺的是销售产品的人和渠道,渠道——说文解字:“渠,水所居也”,水跟什么有关?水跟财有关,渠是生财的通道,只有渠道好了才能赚更多的钱。

销售渠道建设培训咨询

在移动互联网时代,市场不缺产品,缺的是销售产品的人和渠道,渠道——说文解字:“渠,水所居也”,水跟什么有关?水跟财有关,渠是生财的通道,只有渠道好了才能赚更多的钱。

在产品同质化的背景下,唯有“渠道”和“传播”能产生差异化的竞争优势。渠道营销创新已成为当今企业关注的重心,并日渐成为它们克敌制胜的武器。

销售渠道管理公开课

  • 《销售渠道建设与管理》

    3月16-17日 上海(线上同步)
  • 《工业品(B2B)渠道管理与渠道绩效提升》

    4月25-26日 北京(线上同步)
  • 《渠道管理:建立真正的伙伴关系》

    5月29-30日 上海(线上同步)
  • 《新渠道增长—业绩增长系统》

    8月04-05日 广州(线上同步)
  • 《工业品大客户型销售的渠道体系构建与动力设计》

    8月25-26日 深圳(线上同步)
  • 《基于品牌竞争力的渠道开发与经销商业绩提升》

    10月26-27日 成都(线上同步)

渠道管理内训课程推荐

渠道开发建设与业绩裂变增长系统实战
课程简介:渠道销售,是一种快速而低成本的占领市场的方法和手段。本课程让企业的渠道人员从几个关键点处着手,快速建立优质渠道队伍,优化现有代理体系,让优质渠道成为我们的核心优势。同时掌握一系列的渠道规划、渠道管理、渠道优化,以及如何**品牌活动造势引爆市场,实现业绩裂变的一套可以复制的办法。
营销渠道建设与管理技能提升
课程简介:得渠道者得市场,失渠道者失天下。不论是消费品还是工业品,充分的案例证明企业的发展需要营销渠道的强力支撑,而那些不重视营销渠道,或者渠道规划不合理的企业也都尝到了失败的滋味,从而做出重振渠道的决定。本课程针对渠道管理过程中重点、难点问题给出有效解决方法,对学员更加具有指导意义。
渠道规划与经销商开发
课程简介:对于厂家来讲,经销商是厂家营销布局的重要环节,如何能科学合理的进行渠道规划与布局,让渠道结构能与企业的战略和现状相匹配,从而能让营销渠道发挥**的效率,使得市场快速而健康的发展,这是每一个厂家的市场和销售部门特别重视的工作内容。本课程专门解决渠道经销商规划布局与经销商开发中的困惑和问题。

销售渠道建设培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

营销总监、大区经理、营销主管、营销经理、后备干部等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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销售渠道建设培训内容

第 一 讲:营销渠道的基本概念

一、营销渠道概论

1、什么是营销渠道

2、营销渠道的基本功能

3、营销渠道的基本结构

4、企业营销渠道的定位

5、企业营销渠道的特性

二、营销渠道的基本成员及渠道模式

1、制造商

2、经销商

3、分销商

4、消费者或用户

1)B2B模式

2)B2C模式

3)B2B2B或B2B2C模式

5、营销渠道的作用不仅仅是产品销售

6、理解营销渠道开发与管理的完整意义

7、消费行为与渠道开发及管理

8、注重行业间的整合力量,撬动市场营销渠道

9、不同营销渠道模式的差异

探讨:根据你企业的现有营销渠道模式,有哪些可以方面可以进行优化?


第二讲:营销渠道规划与成员选择

一、如何做好营销渠道区域市场规划

1、营销渠道区域市场规划存在的困难

1)市场开发屡遭失败

2)开发成功没有销量或销量不理想

3)有销量却没有利润或利润很低

2、怎样更好的做好区域市场规划

1)学会利用SWOT分析

2)了解并领会公司的营销渠道整体战略规划

3)区域市场规划六步法

4)如何快速打造一个样板市场的秘诀

问题探讨:面对大量同质化品牌,如何做好营销渠道规划?如何制定一份有竞争力的《营销渠道方案与作战地图》

二、企业应该建立什么样的营销渠道体系

1、企业到底需要什么样的营销渠道

2、为什么总缺想要的经销商?

3、营销渠道开发的误区

4、如何建立“适合”的营销渠道体系

三、营销渠道成员的选择

1、营销渠道成员选择的标准

1)经营理念

2)资金实力

3)团队规模

4)对企业的文化认同感

5)在当地的口碑

6)渠道资源

2、营销渠道选择原则与目标

1)优质经销商的选择

a优质经销商的战略意义

b挑选经销商的常用六种方式

2)怎样选对经销商

a选择经销商的原则:严进宽出

b学会《经销商筛选工具》

c不同品牌不同发展阶段,不同的经销商选择策略

案例分析:××品牌成功进入G市且销量暴涨的优秀经销商选择之路。

四、如何吸引优质经销商的方法

1、经销商为什么选择你的品牌的两个思考核心

1)产品有没有利润?

2)我怎么把它卖出去?

2、如何突破与经销商的“三道防线”

1)情感防线,如何突破?

2)利益防线,如何突破?

3)品德防线,如何突破?

3、如何解决经销商常见“四大问题”

1)“你们的价格太高,卖不动。”

2)“你们的产品一般,没竞争力。”

3)“你们的政策支持没人家的好。”

4)“你们的品牌没有知名度。”

五、经销商沟通与谈判致胜策略

1、了解经销商的五种不同的沟通风格

2、三步创造谈判双赢

3、情报、权势、时间在经销商谈判中的运用

4、两个必备的经销商谈判思维

1)谈判不是分蛋糕,而是把蛋糕做大

2)不要轻易说不可以,谈判是条件交换条件

案例分析:××品牌销售人员快速开发两名经销商的精彩案例分析。

六、为什么说竞争对手的经销商就是你的经销商?

1、成熟市场,如何撕破缺口开发经销商?

2、五步法绝杀,竞争对手经销商如何成为你的经销商

3、与竞争对手经销商谈判要注意的四个关键点

案例分析:××品牌成功与竞争对手经销商合作分析

七、经销商怎样更好的开发分销商

1、区域市场分销商如何布局

2、分销商开发的要点有哪些

3、分销商为什么要销售你的产品

4、开发分销商的原则与技巧

5、怎样帮助分销商提升销量


第三讲:营销渠道的冲突及合作与管理

一、营销渠道的冲突管理

1、营销渠道冲突概述

1)营销渠道冲突的概念

2)营销渠道冲突的类型

3)如何进行营销渠道冲突管理

2、窜货及防范

1)什么是窜货

2)窜货的危害

3)如何防止窜货及进行管理

4)如何有效建立自我约束机制

3、产销战略联盟

1)什么是产销战略联盟

2)如何进行产销战略联盟

3)产销战略联盟的作用

二、营销渠道的管理

1、营销渠道管理及目标

2、营销渠道管理的内容

1)做好经销商的动态评估

a不评估就没有渠道的持续增长

b KPI指标设计一定要符合市场实际情况

c实施经销商年/季考核与评估管理

d经常要去查看店面陈列与库存状况

e用PDCA法与5W1H工具改善渠道中的常见问题

2)做好区域市场持续优化的八大策略

3、营销渠道的控制

1)经销商有效管理的六大系统

a、经销商管理剖析

●“经销商管理”到底管什么?六大方法

●经销商管理的难点在哪里:经营分析、下线市场走访了解

●经销商有效管理六大系统:选择、培育、激励、协调、评估、调整

b、经销商的培育

●不同成长阶段经销商的不同需求——起步阶段、快速成长阶段、成熟阶段

●经销商培育计划的制定

●如何成为经销商的顾问或专家?

●如何帮助经销商打造一支强大的适合我方品牌发展的经营团队

c、激励经销商的积极性

●经销商的目标管理、目标设定及如何完成

●经销商激励的重要性

●成长型经销商跟随你的三个重要条件:有钱赚/有东西学/有未来发展保障

●分销商的网络覆盖落实情况沟通

●分销商的客情关系管理

d、经销商的协调,协调什么、如何协调

e、经销商的评估

f、经销商的调整

问题探讨1:营销渠道成员不愿意开拓新市场、推广新业务怎么办?

问题探讨2:营销渠道成员不把主要资金和人员经营我公司业务怎么办?

问题探讨3:营销渠道成员业务达不成承诺目标怎么办?


定制方案
  • 业绩提升实战咨询师-李兆辉

    李兆辉老师有15年的营销管理经验和人才培养及能力提升的经验,曾任:伊利集团丨全国营销培训总监,联合利华集团(世界500强)丨销售培训经理,康师傅公司丨现代渠道营销负责人、营销培训经理,王守义十三香丨大区销售经理...

  • 渠道运营管理讲师-盛斌子

    盛斌子老师具有十五年销售与市场职业经理人生涯,曾任海信科龙分公司总经理、欧普照明渠道总监、荣事达营销副总裁、美媛春药业营销总监、嘉宝日用营销总经理,实战经验丰富。现专注耐用消费品、家电、家居建材的管理与领导力、销售运营、渠道与经销商管理方面培训...

  • 渠道与终端管理导师-张方金

    张方金老师有20年营销管理经验,近10年咨询培训经验,曾任:翔业投资(中国)公司企业商学院副院长,红牛商学院营销力项目中心主任、内训师教练,金光集团APP亚洲浆纸区域经理,北京欧德建材(欧典地板)广东、浙江大区经理...

渠道管理线上网课

  • 市场渠道开发与管理——全攻略

    课程模式:线上录播
    培训对象:渠道总监,销售负责人,市场负责人,销售主管,客户经理
    课程目标:1、使受训人员掌握优秀销售人员应具备的态度 2、使受训人员掌握专业的销售知识 3、通 过实战演练使销售人员掌握销售谈判实用技巧 4、提升销售人员市场网络建设能力 5、建立卓越的客户服务的理念以及技巧...

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