诺达**介绍
诺达**是一个专门提供企业内训服务的网站,汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息,诺达**职业素养培训拥有目前全面、系统的职业素养培训课程体系,先进的培训理念和培训模式,**的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案,诺达**已经在北京,上海,广州,深圳,天津,南京,苏州,杭州等地开设分公司,服务全国客户,详情您可以向在线客服进行咨询,咨询电话:13267145815
来源:教育联展网 编辑:andy 发布时间:2019-03-05
目前,师队伍日益壮大,但培训效果并不统一。有的培训材料有针对性、针对性、题材丰富、案例生动、清晰有趣,有的则枯燥乏味、无精打采。作为一名内部培训师,当你面对不同的材料时,你不能识别它们,也不能使用最 好的方式来有效地表达它们。本课程将帮助内部培训师提高教学能力,解决教学过程中遇到的困惑,提高教学实力。佛山TTT师培训课程
01
明确优秀传播者和培训师所应具备的特质和态度
02
运用恰如其分的表演及控场技巧,提升教学效果
03
运用扣人心弦的专业表达技巧,展现职业演讲者的舞台魅力
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运用各类教学手法,达到引人入胜的教学境界
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课程需求分析与教学企划架构能力,以掌握教学效能
06
让自己成为卓越的魅力演讲者,掌握一对多的说服秘诀
2-4天(根据企业学员实际情况而定)
企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员
全程互动,案例分析,体验学习,实战演练,角色扮演,案例研讨,**愉快
课堂教学
将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授
训练巩固
核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解
案例分析
全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学
示范辅导
课程以演练为主,理论为辅,导师现场一对一点评、示范、带教
培训师之职业使命
培训师之职业素能模型
优秀培训师的6项特质
培训师的四大情绪管理
克服怯场的七项技术
培训师必修的四项风范
大方得体的服饰选择
巧用表情为课堂增色
眼神交流之六视三字
专业手势的三要十二法
需要杜绝的七种肢体语言
教学目的决定教学方法
说明-演示教学法
探讨-案例教学法
趣味-游戏教学法
培训教学四冲程
提升课堂氛围的五“动”
课堂提问的五项技巧
课堂应答的五项艺术
现场应变六项对策
精准把握课程时间的技巧
培训师的三个层级
课程设计流程
递进结构:企业文化培育四步
层级结构:员工守则
心智结构:360°领导力
对比结构:企业家与经理人
课堂精彩四元素运用
知性华彩:让课程有料
理性华彩:让课程有道
感性华彩:让课程有情
乐性华彩:让课程有趣
结语:专业专注
刘乃持讲师
国家一级项目管理师
国家一级人资管理师
中国实战型培训讲师
资深管理技能训练专家
简富临讲师
人大人力资源管理博士
ILM国际工商管理讲师
CityGuilds培训讲师
HBSP管理导师中文讲师
刘向明讲师
著名管理学家心理学家
组织行为学HR管理专家
金牌面试官首席专家
中国人资研究会理事
刘成熙讲师
台湾知名管理培训讲师
两岸三地知名培训师
管理咨询与培训经验
三年授课每年280天以上
1,诺达**简富临老师为我们提供了一套实用、细致的销售流程,有助于销售人员在销售中把握主动权,引导客户顺利签单;同时对日常人际交往都有很大的帮助,培训方法也充分体现了个性化和定制化。
2,刘乃持老师的课程注重互动,在和学员互动的同时将课程内容传授给学员,非常厉害。
3,诺达**陈老师的销售实战技能训练课程实用性非常强。同时课堂气氛调节的也很棒。
4,通过本次的管理的培训,提高了我再管理意识和能力上更深入了一层,学会怎么样合理安排分析工作的目标性质。
5,陈琦老师授课气氛活跃,同事们感觉都非常好,能够在有限的时间内学习到一些实用的技能和技巧。
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