大连青少年情商培训班哪个好

区别好的领导者的职能特质，绝大多数都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，蕞后还会影响到企业的财务表现。

有些高智商、高技能的主管，在升迁到领导位阶后却无法胜任；而有些智商与专业够扎实，但并不特别优异的人，在被拔擢到相同的职务后，却一路扶摇直上。

所以要辨认出哪些人具备成为领导者的“正确条件”，其实比较像是门艺术，而非科学。

不同的情况会需要不同的领导方式。所有高效能的领导者，都有一个重要的共同点：他们都具备现在大家已知的所谓的高情商。那么如何锻炼和提升自己的情商？诺达**为您推荐以下专业培训课程：

1、觉察：认识管理者的情商，探索自己的核心情绪反应模式，更好地认识自己的思想、情感、价值、需求，也学习如何看清别人的心。知己知彼，百战不殆，敏锐的觉察力带给自己的是力量和智慧；

2、沟通：一个企业的经营状况不佳，根本上在于企业的沟通品质不佳。学习和练习以情感内涵为基础的团队和个人沟通模式，提高管理者使用情商的沟通管理技巧，解决管理中的实际问题，打破人际隔阂的障碍，提升处理和应对冲突的能力；

3、领导力：培养管理者情商，探索情商领导力形成的关键、提升的途径以及对企业经营的影响，提高具体情境下的冲突处理能力。

让孩子学思维导图能做什么？ 在儿童的学习过程中，逻辑思维的重要性不言而喻，儿童的逻辑思维能力直接影响其学习成绩。逻辑思维能力强的儿童具有“学会支配”的属性。以学习数学为例。对于同一道数学题，逻辑思维能力强的孩子能很快找到规律，步骤联系紧密，演绎清晰，答案能很快解决。逻辑思维能力弱的孩子只能在草稿纸上画东西方的图画，并列出很多清单。他们越来越困惑。最后，他们不知所措，不知何去何从。例如，在日常交际中，逻辑思维能力也非常重要。逻辑思维能力强的孩子能用几句话清晰地表达自己的观点和想法，逻辑严谨，通俗易懂。相反，有些孩子经常说很长时间的话，但他们不能抓住要点，表达离题，或矛盾，这完全让听者困惑。

数学思维训练能使推理能力快速、简洁。思维训练不是用死套路解决问题，而是要突破常规思维，具有创新意识、创新思维和创新能力。因此，思维训练更符合当今社会对人才的需求。思维训练的学习方法也可以渗透到其他学科，如泛化、洞察、记忆、简单逻辑思维能力、分析推理能力，甚至做事的耐心。