发布时间： 2016年05月12日
《高级会计实务》第五章“企业内部控制”第一节知识点精讲：企业内部控制规范体系框架。其主要内容包括企业内部控制基本规范、企业内部控制配套指目。本节主要介绍企业内部控制基本规范。
企业内部控制规范体系框架之企业内部控制基本规范
企业内部些控制规范体系由基本规范和配套指引构成。
企业内部控制基本规范
基本规范规定了内部控制的目标、原则、要素等基本要求，是制定配套指引的基本依据。
（一）内部控制目标
内部控制目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。
（二）内部控制原则
内部控制原则是企业建立与实施内部控制应当遵循的基本准绳，包括全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则和成本效益原则。
（三）内部控制要素
1.内部环境，主要包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。
2.风险评估，主要包括目标设定、风险识别、风险分析和风险应对。
3.控制活动，主要包括不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制等。
4.信息与沟通，主要包括信息质量、沟通制度、信息系统、反舞弊机制。
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