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发布时间: 2016年04月17日

高级会计师业绩评价的程序

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高级会计师培训频道提供:本篇为高会考试《高级会计实务》第四章“业绩评价”第一节重点精讲:业绩评价概述,本节内容主要介绍业绩评价的程序。

【“业绩评价的程序”相关知识点】

1.制定业绩目标

2.确定业绩标准

3.进行业绩辅导

4.业绩考核与评价

5.反馈业绩评价结果

【重点精讲】:业绩评价的程序

业绩评价程序是企业业绩评价的重中之重,对于整个业绩评价的有效性起着至关重要的作用,是企业业绩评价主体和客体共同关注的问题。

(一)制定业绩目标

业绩目标,是指评价客体未来业绩所要达到的界限,它可以帮助评价客体关注那些对于企业更为重要的项目,鼓励较好地计划以分配关键资源(时间、资本),并且激发为达到目标而付出行动。

(二)确定业绩标准

设定了业绩目标之后,就要确定评价业绩目标达成的标准,没有明确标准的目标不是真正意义上的业绩目标。

(三)进行业绩辅导

业绩辅导阶段主要的工作就是持续不断地进行业绩沟通,并收集业绩指标数据形成考核依据。

(四)业绩考核与评价

(五)反馈业绩评价结果

评价主体应该分析评价客体的理由是否合理、充分,以确定是否需要修改评价结果,最终评价主体与客体就业绩评价结果打成共识。

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