发布时间： 2017年05月11日
1、确认劳动关系争议;
2、订立、履行、变更、解除和终止劳动关系争议;
3、除名、辞退、辞职、离职发生争议;
4、工作条件与保险福利培训劳保引发争议;
5、报酬、补偿等争议;
6、社保争议;
7、法定其他
二、劳动争议的解决方式
| 调解 | 单位劳动争议调解委会 | 组成：（两方）由职工代表（工会成员或职工推选）和企业代表（负责人指定）组成；主任由工会代表担任；达成调解协议的，应当履行 |
| 仲裁 | 劳动争议仲裁委员会 | 组成：（三方）三方组成劳动行政部门、工会、企业代表 |
| 申请仲裁时效：1年； | ||
| 诉讼 | 人民法院 | 对仲裁裁决不服的，15日内提起诉讼 |
三、集体合同争议的解决
劳动行政部门组织各方协调处理;申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可以在15日内提起诉讼。
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