发布时间： 2016年12月19日
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师选择关键绩效指标的原则复习”的复习资料，主要讲选择关键绩效指标的原则考点，供考生复习备考之用，详见下文。
选择关键绩效指标KPI的原则(环球网校人力资源管理师频道为您提供选择关键绩效指标的原则知识)
(一)整体性
它应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系。
(二)增值性
1.它应当对企业的发展具有举足轻重的作用，能够对公司整体价值和业务重点产生重要的影响，使组织目标不断增值。
2.它是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。
(三)可测性
不但各个指标标准有明确的界定和简便易行的计算方法，还能够有利于管理人员采集获取和处理。
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