2016年助理人力资源管理师构建和完善企业KPI的方法复习

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构建和完善企业KPI的方法(环球网校人力资源管理师频道为您提供构建和完善企业KPI的方法知识点)

构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的方法

企业的KPI体系一般可以沿着两条主线进行设计，一是按组织结构的层级进行纵向分解，采用目标―手段相结合的分析方法;另一种是按企业主要业务流程进行横向分解，采用目标---责任相结合的分析方法。

在明确两条主线后，可以采用以下三种方法进行具体设计：

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