发布时间： 2016年10月19日
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师培训效果调查之访谈法复习”的复习资料，主要介绍了培训效果调查之访谈法，供考生复习备考之用，详见下文。
培训效果调查之访谈法(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训效果调查之访谈法知识)
访谈法的应用范围很广，如了解学员对培训方案和学习方法的反应，了解受训者对培训目标、内容与实际工作之间的相关性的看法，检查受训者将培训内容在工作中应用的程度，了解影响培训成果转化的工作环境因素，了解受训者对培训的感觉和态度，帮助受训者设立个人发展目标，比较组织战略和培训之间的一致性，为下一步的问卷调查做准备等。
访谈法的具体步骤如下：1.明确你要采集的信息。2.设计访谈方案。访谈方案是评估人员在访谈中要提问问题的清单，
与调查问卷的设计类似。
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