发布时间: 2016年10月18日
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编码字典法(环球网校人力资源管理师频道为您提供编码字典法知识)
编码字典法是指专家根据经验列出胜任特征清单,并对各项胜任特征进行分级和界定的方法。建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,其具体步骤如下:
1.组建开发小组。
2.建立能力清单。
(1)资料整理。
(2)归纳和汇总能力指标。
(3)对被调查对象进行进一步分析,完善和充实能力清单。
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