发布时间： 2016年10月18日
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师股票期权的特点复习”的复习资料，主要讲股票期权的特点内容，供考生复习备考之用，详见下文。
1.股票期权是权利而非义务，即经营者买与不买完全享有自由，公司无权干涉。(环球网校人力资源管理师频道为您提供股票期权的特点)
从这个意义上说，期权是一种额外的奖励。如果行权时股价上升，则获利较大，经营者将行使期权;如果行权时股价下跌，则经营者将放弃行权，没有任何损失。期权是重在激励，而没有约束作用。因此，这种激励形式受到经营者的普遍欢迎。
2.这种权利是公司无偿“赠送”的，实质上是赠送股票期权的价”。
3.股票不能免费得到，必须支付“行权价”。“行权
环球网校友情提示：2016年高级人力资源管理师股票期权的特点复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道。
阅读推荐：
2022年人力资源师
考试报名审核系统
一站式课程咨询服务平台
