发布时间： 2016年10月12日
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师员工援助计划的含义复习”的复习资料，主要讲员工援助计划的含义相关内容，供考生复习备考之用，详见下文。
▲含义(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工援助计划知识)
员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位，向所有员工及其家属提供的一项免费的、专业的、系统的和长期的咨询服务计划。
▲实施
在这项计划中，专业人员将协助企业尤其是人力资源管理部门，诊断企业、团队和个体存在的问题，为员工提供培训、指导及咨询服务，及时处理和解决他们所面临的各种与工作相关的心理和行为问题，以达到提高员工工作绩效、改善组织管理和建立良好的组织文化等目的。
▲释义
1.对象：所有员工及其家属。
2.目标：改善员工的工作生活质量，从而达到其终极目标——提高组织的工作绩效和促进员工的个人成长。
3.实质：提供组织层面的心理咨询服务。
环球网校友情提示：2016年高级人力资源管理师员工援助计划的含义复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。
阅读推荐：
2022年人力资源师
考试报名审核系统
一站式课程咨询服务平台
