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发布时间: 2016年09月18日

2016年高级人力资源管理师岗位性质对招聘的影响复习

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师岗位性质对招聘的影响”的复习资料,主要讲岗位性质对招聘的影响相关内容,供考生复习备考之用,详见下文。


岗位性质对招聘的影响(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源管理知识)

岗位性质在以下两个方面对招聘的设计有影响:

(1)岗位的挑战性和职责

a. 对许多应聘者来说,求职时需要考虑的一个关键因素是岗位的挑战性和职责。

b. 目前,许多企业都采用“让B级人干A级事”的用人原则,他们认为,放手让B级人干A级事不但能激发B级人的上进心,挖掘他们的潜能,还有利于降低企业的人力资本投入,增加利润。

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