2016年高级人力资源管理师国外企业集团管理体制的类型复习

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师国外企业集团管理体制的类型复习”的复习资料，主要讲国外企业集团管理体制的类型考点，请大家不要轻视。下面是国外企业集团管理体制的类型的详细内容，请仔细阅读。

国外企业集团管理体制的类型(环球网校人力资源管理师频道为您提供企业集团知识)

▲分类：国外企业集团管理体制按其内容可分为两大类型，即欧美型和日本型。

1.欧美型

(1)出现：欧美型企业集团管理体制主要出现于欧洲各国和美国的企业集团以及日本的独立系企业集团之中。

(2)形式：这一类型的企业集团实行“母公司(集团本部)一子公司(事业部)一工厂”三级组织结构形式，包括“母公司一子公司一工厂”和“集团本部一事业部一工厂”两种变化形式。

(3)母公司：

母公司是企业集团的决策权力机构，它由制订企业集团发展规划和政策的董事会和执行决议的总经理以及各个业务管理部门组成。

母公司实际上是一个控股公司，它的经营目标就是要实现企业集团的经济效益最大化，同时促进与扩大企业集团的经营活动。

母公司的主要职能是：

① 产、经营、计划的协调与控制;

② 组织管理与协调;

③ 财务务管理(包括税后利润分配);

④ 投资的协调与控制;

⑤ 公司高级职员的聘任。

⑥此外，母公司还为子公司提供一系列服务，如法律、税收、专利等。子公司是在母公司的控制下分散进行生产经营活动的独立法人。

(4)子公司：

①子公司在财务上受母公司的统一管理;在经营范围和规模上受母公司发展战略的限制;在利润上对母公司负责，按时完成母公司下达的各项指标。

②子公司的相对独立性表现为拥有自己的发展计划，同时除要完成母公司的利润指标外，还有自己的利润指标。

③为实现自己的目标，其拥有组织领导所属工厂与服务单位从事生产经营活动的各种决策权。

④工厂作为子公司直接领导的生产单位，和母公司联系较少，只对子公司负责。它的主要任务是按时按质完成生产任务，提高劳动生产率，加强工厂的生产管理，对产品进行质量管理等。

⑤因此，可以这样认为，在“母公司一子公司一工厂”这一组织结构中，母公司负责企业集团总的发展战略决策，子公司负责经营管理决策和少量的计划决策，工厂只负责生产。

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