发布时间： 2016年08月23日
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师企业人力资源管理制度体系的特点复习”的复习资料，主要讲企业人力资源管理制度体系的特点考点，请大家不要轻视。下面是企业人力资源管理制度体系的特点的详细内容，请仔细阅读。
企业人力资源管理制度体系的特点(环球网校人力资源管理师频道为您提供制度体系复习)
(一)体现了人力资源管理的基本职能。如下：
1.录用。包括：
l 明确组织中工作岗位的需求，提出人员补充计划;
l 对有资格的求职人员提供均等的就业机会;
l 采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选。
2.保持。包括以下活动：
有效激励员工，始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性;
为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件，营造良好企业文化氛围。
3.发展。4.考评。5.调整。
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