发布时间： 2016年08月09日

2016年助理人力资源管理师岗位规范复习

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师岗位规范复习”的复习资料，主要讲岗位规范考点，请大家不要轻视。下面是岗位规范的详细内容，请仔细阅读。

岗位规范(环球网校人力资源管理师频道为您提供岗位规范知识)

1.岗位规范的概念

亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准，它对组织中各类岗位某一项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

2.岗位规范的主要内容

(1)岗位劳动规则：

企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。

包括：①时间规则、

②组织规则、

③岗位规则、

④协作规则、

⑤行为规则。

(2)定员定额标准：

包括：编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准、双重定额标准等。

(3)岗位培训规范：

对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的规定

(4)岗位员工规范：

对某类员工任职资格以及知识水平等素质要求作的规定。

3.岗位规范的结构模式(1-5)

(1)管理岗位知识能力规范

* 职责要求

* 知识要求

* 能力要求

* 经历要求

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