发布时间: 2016年08月06日
【摘要】环球网校温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此小编为人力资源管理学员整理了"二级人力资源管理师员工知识测评法复习”的复习资料,主要讲员工知识测评法考点,请大家不要轻视。下面是人力资源管理师员工知识测评法的详细内容,请仔细阅读。
知识测评(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工知识测评知识)
知识测评实际是对人们掌握的知识量、知识结构与知识水平的测量与评定。知识测评可以从不同的层次进行。美国教育学家布卢姆(B.BIoom)提出了著名的“教育认知目标分类学”,把认知目标由低到高分为六个层次,各层次体现了不同的知识要求。六个知识测评层次是:(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工知识测评知识)
布卢姆著名的“教育认知目标分类学”1.记忆2.理解 3.应用 4.分析
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