发布时间： 2016年08月01日
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师培训成果转换机制复习”的复习资料，主要讲培训成果转换机制知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
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培训成果转换机制(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训成果转换机制知识)
(一)环境支持机制
1、管理者支持：管理者所能提供的最基本的支持是允许员工参加培训，支持的最高水平是管理者作为培训的指导者。
2、同事支持
3、受训者的配合：受训者特征包括培训动机、文化水平及基本技能。
4、应用所学技能的机会：执行机会受工作环境、受训者学习动机和学习主动性的影响。
5、技术支持
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