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深圳公司股权构架设计培训

来源:教育联展网    编辑:小丸子    发布时间:2019-02-14

  • 企业股权设计培训

    -(了解公司股权构架设计,增加公司在资本市场市值)-

    在职咨询

股权激励到底有没有用——只要方案合理、执行得当,一定有用!

股份分出去了,没有效果怎么办——控制风险,在动态中去分股份!

拿出多少股份总量——考虑控制权、企业发展阶段及未来上市计划!

股份该给谁——奖励过去、激励现在、吸引未来!

股份怎么分配——以统一的标准达到相对的公平!

股份如何定价——保障激励性,考虑员工支付能力和市场价值!

股份如何退出——通道通畅,鼓励长期合作,收益与退出时间对等!

股权激励如何实施——系统调研,全面分析,层层推进,价值塑造!

课程特色

  • **将股权激励与战略目标达成高度结合的课程,让激励有目标、有价值。

  • **股权激励动态方案设计的课程,解决公司发展、人才发展与股权激励匹配不平衡的问题,推进企业股权激励的有效性。

  • 研发的股权激励16定模型,帮助企业系统落地股权激励。

  • 将股权激励与合伙人文化相结合,经过利益与文化双轨推动企业发展。

  • 将多咨询落地工具应用到课程中,让标准化、工具化、软件化的实战落地工具加速方案形成。

课程设置

授课对象

企业董事长、股东、董事、总经理、核心高层等

授课时间

3天2夜

部分课程内容

1、揭秘企业家经营企业的3大思维

2、股东实现股权价值的六大步骤

3、股权的三大核心价值

4、股权的两大核心权益

5、股权顶层设计的3大原则

6、如何规避股权激励的10大误区

7、股权激励方案制作的“十六定”逻辑

部分辅导专家

  • 董化春

    董化春博士超过18年的中外企业管理经验,具有股权激励、战略规划、集团管控、市值管理和人力资源的丰富实操工作经验,具有12年的企业管理咨询经验,主导100多家企业管理咨询项目实施落地,多家上市及新三板挂牌公司常年顾问。

  • 左政

    左政老师是广东企业管理咨询协会协首批认证注册专家库成员,拥有20年的企业管理经历,曾担任数十家上市公司与拟上市公司高管,具有15年的企业管理咨询及培训经验,主导100多家企业管理咨询项目实施落地,多家上市及新三板挂牌公司常年顾问。

  • 张先应

    张先应老师集企业运营及企业顾问为一体,拥有十多年企业综合运营管理与多年企业顾问经验,是资深的企业运营专家、培训管理专家、股权激励落地导师。对品牌推整合、营运管理、团队建设、公司治理等具有丰富的实战经验。

  • 贺江波

    贺江波老师武汉大学工商管理硕士,超过10年民营企业集团、上市公司高层管理经验,多年企业管理咨询经历,擅长企业战略规划、商业模式设计、股权激励、公司治理、资本运营、人力资源管理等多个领域的专业咨询辅导。

部分服务行业

  • -家电连锁-

  • -医药大健康-

  • -智能制造-

  • -房地产行业-

  • -农业行业-

  • -教育行业-

学员评价

  • 司马女士

    课程内容设计合理,循序渐进,由浅入深,即将知识化整为零,各个击破,在知识的汪洋大海不迷失方向。

  • 陈女士

    辅导老师认真负责,提出的问题可以尽心尽力的解答,希望以后可以和老师在项目中有更多的交流和沟通。

  • 王女士

    很满意,辅导老师很尽责,只要同学们一发问题,辅导老师马上就会很快的解决。

  • 毕先生

    整个课程知识结构重点突出,层次分明,由浅入深。理论和实际相结合,经过实例使知识更条理化。

报名电话

周老师:0755-83988789     手机/微信:18988787115

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